第63章 開發七星大米 與李忠良掰手腕 拒絕去蘇省 (第2/2頁)
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果強行進行表決，結果難以預料。李忠良雖然老謀深算，但此刻也只能氣得直瞪眼。最終，他不得不以需要進一步研究為由，暫緩了人事安排。經過這幾次交鋒，雖然雙方並沒有分出勝負，但李忠良至少有所收斂，不再像過去那樣隨意插手縣政府的事務。特別是在人事安排方面，他特意讓組織部長先與孫國華溝通，並有意留出一些名額給孫國華。儘管這些名額更多具有象徵意義，但這無疑是一個良好的開端。孫國華心裡明白，自己不可能與縣委書記真正平起平坐。畢竟，對方是縣委書記，擁有更高的地位和權力。然而，作為縣長，一個體制內的人，他也必須遵守官場的規矩，不能隨意打破既定的秩序。官場有著獨特的規則和禮儀，只有遵循這些規則，才能更好地開展工作並維護良好的政治生態。
政治就是妥協，這一點孫國華非常清楚。大家互相試探之後，往往都會達成某種默契。孫國華並沒有覺得自己在這方面有多高明，因為這只是一種現實情況罷了。他心裡很明白，自己的老領導現在擔任省委副書記兼組織部長，地位顯赫，權力極大。而學長則是市委組織部部長，就算沒有特別突出的成績，按照時間積累，也會有晉升的機會。更何況，孫國華這些年來一直努力爭取專案和資金，不僅在市內和省內到處奔波，還取得了一系列實際成果。他的成績單可以說是相當出色。在這個過程中，他結識了許多擁有實權的幹部。這些領導們對他的工作表現也有所關注。特別是林海縣的國企改制成功經驗，當時得到了呂省長的肯定，並作為典型在全省範圍內推廣。多家中央級新聞單位也對其進行了報道。呂正濤能夠受到重用，以及董寶軍的提拔，與"林海模式"的成功有著一定的關係，“林海經驗”那也是他們向上級交出的一份滿意的，超前得，令人激動的答卷。
呂愛兵曾經向孫國華提出過，希望他能夠前往蘇省工作。孫國華心裡明白得很，這無疑是李正濤的意思。然而，當前的局勢讓他並不願意離開北江省。這個決定並非出於個人情感或偏好，而是基於他對未來的深思熟慮和規劃。儘管他知道蘇省可能會給他帶來新的機遇，尤其是會得到省委書記的全力支援，這是非常大的資源，但他也清楚地意識到，留在北江省同樣有著重要的意義和價值。在這個關鍵時刻，他選擇堅守原地，繼續留在北江。
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