第61章 (第2/9頁)
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就升到八級？別的職工會有意見，再說她這漲的也太快了，哪有工廠會這樣給人漲工資？再說她這個評級職工會有意見？這不是一步步評的，是坐火箭升上去的。”
宋廠長：“這是商業局局長批准的。”
人事科科長：“商業局局長都批准了？這可了不得。”
可他還是擔心：“職工不會有意見嗎？”
宋廠長反問：“你有意見嗎？”
人事科科長認真想了想，搖頭：“我沒意見。”蘇顏進廠之後，工廠效益越來越好，他自然不會有意見。
宋廠長剛要走，人事科科長又說：“廠長，蘇顏的工資比你少點，但她拿的獎金跟提成比你多太多了。”
宋廠長絲毫不在意，說：“應該的。”
人事科科長被感動到了，宋廠長這個肚量，一般人都沒有。
蘇顏已經看完雜誌，正在看生產報表，聽說人事科科長找她，忙去了人事科辦公室。
人事科科長說：“蘇顏，以後你的工資調成八級工工資，一百零八元。”
這麼多，蘇顏簡直是心花怒放。
工資一下多了四十五，而且八級工數量稀少，有地位、受尊重。有的工廠的八級工能直接定成工程師。
甚至，八級工比廠長工資都高。
看來宋廠長知道了一廠廠長挖牆角的事兒，他反應真夠果斷，馬上給她漲工資。
蘇顏問道：“我的工資跟評級這麼高，符合規定嗎？”
“商業局局長批准的。”人事科科長說。
蘇顏不知道為什麼商業局局長會批准她的評級。
不過既然這樣，紅星廠的職工就沒什麼話好說了。
蘇顏點頭：“謝謝科長。”
說完冠冕堂皇的話，人事科科長又說：“蘇顏，你的工資跟廠長差不多，獎金提成比廠長還高。
我都沒見過這樣重視人才的廠長。”
蘇顏自然知道這種情況，她覺得宋廠長人不錯，他們是雙向選擇，她沒看錯人。
她說：“我會感謝宋廠長。”
蘇顏腳步輕快地回自己辦公室，她現在是廠長助理，拿八級工的工資啦。
她能風光兩年，等到八五年，八級工資制取消，開始實行結構工資制，像紅星廠這種效益好的廠，職工工資都能慢慢往上漲，那時候物價也會一直上漲。
全廠職工都知道蘇顏評上了八級工，他們工廠原先只有一位修理機器的技術
