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我又接著道：“現在我們要擰成一股繩，一起向前看，我已經購買了新的進口裝置，幾天後，我將帶領大家走出龍城，將家家飲料賣向全國，成為家喻戶曉的知名品牌。到那個時候，我們會上市，我會拿出一部分股份分給高層和中層和你們，讓你們真正成為家家的主人，平時會給你們發工資，年底會有獎金，還會有分紅，你們過年手裡拿著厚厚的一打錢，不香嗎？不高興嗎？”
我停頓了幾秒，又說道：
“從今天開始，我對你們只有三個要求，就是執行，執行，堅決執行！”
隨後，響起了熱烈的掌聲，從剛才的滿面愁容變成了滿面榮光！
掌聲停止，我又接著說道“現在有不同意見的，可以發表一下，咱們可以暢所欲言。”
等了10秒後，徐經理第一個站出來，
說道：“我是見過牛總本事的，積壓了那麼多的飲料，我是大商場，小商店跑了個遍，是求爺爺告奶奶，但還是沒有賣出去。可是牛總來了，短短2天就全部售空，而且還帶回來20幾份合同，這才讓我們這個廠子起死回生，有了一線生機，這樣的能力，還有誰不服。”
大家都點頭，贊成！
我又接著說道：“我在這裡給大家承諾，以後廠裡不容許有什麼裙帶關係，幹部職位有能者上，無能者下，開啟上升渠道，職工可以隨時到我辦公室舉報，如果查出來，牽連人員全部開除。”
臺下又是一陣掌聲，沒有一點停的意思，有的擼起袖子用力的拍著手，有的已經開始摩拳擦掌準備大幹一場，這是員工發自內心的聲音。
會場結束，我把高層和中層叫到小會議室，討論下一步工作計劃。
徐經理、三個副經理和各科室的科長。
我走進會議室，大家主動站了起來，我壓了壓手，示意坐下，看了一圈說道：“大家說說下一步咱們的工作重點應該放在什麼地方？”
下面互相扭頭看著，沒有人說話。
“銷售科”我點名道。
銷售科拘束的不知道該說什麼。
沉默了一會。
“有沒有研發的科室？講一下”我又點名道。
徐經理說道：“咱們還沒有研發部。”
“嗯，好的，我知道咱們有的人思想還沒有轉過來，這次就不說了，要儘快趕上，思想和行動都要跟上，只有這樣，咱們才不會被市場淘汰。回去都想一想，我希望下次開會會有新的變化。”
