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王富貴嘴角微微上揚，露出一抹溫和的笑容，語氣堅定地說道：“我決定重新劃分職位，並不意味著我們不再需要你們的智慧和經驗。事實上，你們對部落的瞭解程度無人能及，這是我們寶貴的財富。請相信我，不僅會繼續任用你們，而且還會給予你們更重要的責任和機會，讓你們繼續為部落貢獻力量，發揮餘熱。”聽到這裡，三位長老和首領們的臉上的憂慮瞬間消散，取而代之的是欣喜與期待。他們心中暗自慶幸，幸好自己還有用處，能夠繼續為部落效力。
王富貴和部落的首領開始走訪各個家庭，與部落居民們親切交談，詢問他們的生活狀況、需求以及對未來發展的期望。他傾聽著每一個人的聲音，用心記錄下他們的意見和建議。
同時，王富貴仔細觀察著部落周圍的環境。他發現這裡雖然自然環境優美，但基礎設施相對簡陋。他注意到一些木房屋需要維修，道路需要改善，還有一些基礎和公共設施需要建設。這些問題讓他意識到部落面臨的挑戰不僅僅是食物和穿衣方面的，還包括基礎設施的完善。
在走訪過程中，王富貴和部落的首領深入瞭解了部落人民的文化傳統和價值觀。他們尊重並欣賞著這些獨特的文化特色，並思考如何將其融入未來的發展計劃中。透過與部落居民們的交流，王富貴逐漸勾勒出一幅清晰的發展藍圖。
這天王富貴仔正在，思考部落該用什麼管理體系來進行管理。想了十多天，還是決定用低配版的三省六部。王富貴把這個管理體系命名為【三院六隊】。王富貴覺得長老那些人熟悉部落還得繼續用，商議有關部落事情，他們可以給出建設性意見。
這天王富貴正在認真思考部落應該採用哪種管理體系。他苦思冥想了十多天，最終還是決定採用低配版的三省六部制。這個決策並非易事，但經過深思熟慮後，他認為這是最適合當前情況的選擇。王富貴深知，一個有效的管理體系對於部落的發展至關重要。它能夠提高效率、協調資源，並確保各項事務得到妥善處理。然而，由於部落規模較小且資源有限，無法完全照搬傳統的三省六部制。因此，他決定對其進行簡化和調整，以適應實際需求。在低配版的三省六部制下，王富貴將設立三個核心部門：政務院、軍事院和執法院。政院司負責處理日常行政事務，包括財政、農業、貿易等；軍事院則專注於部落的安全與防禦工作；而執法院則承擔著審判和法律執行的責任。每個部門都由一名高階官員領導，他們直接向王富貴彙報並接受他的指導。此外，王富貴還將建立一些輔助機構
