第130章 大型集結（六） (第2/10頁)
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。以前他不是玩家，沒法往特訓區丟。而送去軍區改造，逢年過節手續不是那麼好辦的，且影響也不好。
東夏國百萬軍人天天鍛鍊，打電話都有時間限制更別提出門，他憑啥能有這種待遇。別說季局，就是東夏國往屆大領導甚至領導人的孩子都沒這權利。
季局當時投身國家，為了不被境外有機可趁，他的個人資訊已經劃為國家絕密級別，從小到大的經歷更是抹得一乾二淨。而安置季局家人親屬的舉動，自然也不能高調行事。
季局是社會福利院撫養長大，院長對他有養育之恩，另一位不可說便是從小到大的精神港灣與動力。
社會福利院的孩子除了季局跟那位不可說外，還有康維國，三人一直是由無兒無女的院長收養。
福利院的其他孩子後來要麼被其他家庭領養，要麼畢業後有了自己的新生活與家庭。不說過節，沒被收養的孩子成家後，過年能有三兩個來看望院長已屬不錯，平時更是無甚走動。
季局當初指名讓特安局關照的，除了院長還有康維國，前者是養育之恩，後者就純粹是沾了前者的光。低調行事的講究很大，既要給錢，又不能給得讓人察覺別有預謀。
詹旭鴻當時還是個剛入社會的年輕人，他覺得沒有什麼比鐵飯碗好了。為了方便陪院長，安排個事少錢多清閒的穩定工作給康維國，他總該滿意吧。
但他低估了康維國的野心，或者說貪婪。這份工作被特安局人員用朋友名義告訴他，只得到不屑一笑，覺得工資太低。2034年的月薪七千雙休有節假日，各種社會福利獎金更是拉滿，一年下來輕輕鬆鬆十幾萬不是問題。
甚至幹個十年還能分到三室一廳的房子，當然，房子這個錢是由季局掏。
康維國不樂意，他要去遠方流浪，覺得自己能闖出一番新天地。
他走不要緊，可院長這邊免不了擔憂操心，這時間一長對身體也不好。沒辦法，他要闖事業那就闖吧，特安局不得不分兩個人員拉著他開公司，公司賬面看起來年年盈利，其實掏的都是季局的錢。
除了康維國個人分紅，公司還有其他人與員工的工資福利等等……
季局這邊一年支出上千萬，那時候詹旭鴻有空就跟著同事感嘆，康維國可真特麼會投胎啊。
本來以季局能力，一年千萬也就是個專利零頭，只要康維國逢年過節去看望院長，這筆錢就花的不虧。
十年前那件事爆發，引發高層大清洗，境外開香檳狂歡。
