第一百四十二章 這一點他決不妥協 (第2/7頁)
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，趙學寧就會讓提案者主動上臺進行宣講，講述自己提案的緣由和合理性，和反對者面對面辯論，然後再進行二次投票。
如果二次投票還不能透過，那就只能打回提案，不予執行。
這樣的情況並不是沒有出現過，還出現過不少次，主要都是利益分配的問題。
有些時候爭端激烈，就需要能夠說的上話的人來一錘定音。
這個人當然就是趙學寧。
當趙學寧有明確指向和目的的時候，就會站出來終結爭端，當他站出來的時候，一切爭端都沒有意義。
不過更多的時候，趙學寧也樂見這種爭端在公司大會上激烈的進行，所以對於一些目前沒有太大意義的、較為長遠的願景之類的提案爭端，他往往不發表意見。
吵就是了，這種事情，只要拿出充分的依據，吵吵有益身心健康。
但是說到底，這些小小派系團體之間的組成、劃分和爭端並不是蘭芳公司時期和共和國時期的政治生活主流。
無論是當時還是現在，蘭芳所面對的主要矛盾都是外部矛盾，而不是內部矛盾。
首先，過去很長一段時間裡，蘭芳並不是這一區域最強大的存在，而是時時刻刻面臨被顛覆的危險，這一點，趙學寧一直都在明確，在危機感的號召下，大家都曉得事情的輕重緩急。
其次，趙學寧非常善於給大家樹立短期目標和長期目標。
比如他成為奮進號代理船長的時候，就會把英國人和之前所屬的那一支船隊的尼德蘭人管理者樹立為大家的目標。
奮進號當時是一艘比較破舊的武裝商船，在公司船隊裡的定位就類似於衝鋒炮灰船，當時前任船長被英國人的流彈打死，趙學寧臨危上任，幾乎沒人認為這艘船能在海戰中倖存。
但事實就是這艘船倖存了下來，現在已經作為創業之初的艱難象徵，就陳列在白宮左邊的大空地上，被好生保養著，時時供大家瞻仰。
所以，短期要依靠打敗英國人、擊沉他們的船隻作為目標，來積累功勳，長期則需要依靠這些功勞向公司上層活動，以便取代那個大家都不喜歡的懦弱無能還酗酒的管理者。
那傢伙很不喜歡奮進號和原來的那個船長，所以一直都把奮進號排在海戰最前列，本來尼德蘭的技術和海戰戰術就落後於英國人，奮進號還排在最前列，無異於自殺。
趙學寧洞悉了船隻和船員們的處境，給他們樹立了明確的目標和明確的針對敵人。
總而
