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張生安接過手機，一臉無奈的看著徐玉璇起身離開石桌。
祈茵在手機這頭笑：“玉璇阿姨脾氣這麼好一個人都被你惹成這樣，張叔，你當初該不會是犯下了死罪吧？”
張生安看祈茵一副幸災樂禍的模樣，苦兮兮的說：“怎麼會遇到你樣沒人性的小老闆，為你做牛做馬就算了還拿下屬的感情問題當飯後娛樂。”
“行了，”祈茵看他越說越離譜，換了個姿勢：“要不是我，估計你這輩子都不知道玉璇阿姨也在梧桐鎮，更別說天天去給人掃地了。”
張叔嘿嘿笑了兩聲，一提到徐玉璇，原本挺能說會道一張嘴一下就沒了下文。
祈茵沒打算太過干涉人的感情問題，只跳過話題詢問：“靈繡閣最近有沒有什麼變動？”
說到正事張叔也是有板有眼的：“挺好的，最近接的單子至少夠我們撐個十年都不用做營銷，而且其中還有不少是海外的單子。繡娘們的技藝也一天天的要好，連你外婆都說了，再過個一年半載，她們的繡藝都要超過她了。至於人事方面…”
張叔有點猶疑不定，不知道要不要說出來。
祈茵催促他：“有話就說，現在是要你彙報工作，不是報喜不報憂。”
張叔沒了顧慮，接著說道：“靈繡閣有3名管理級人物離職了，問具體原因也沒明說，只留了封辭職信說要到別的地方去尋求更好的發展，不想一直呆在這偏僻的鄉鎮裡一輩子。”
“他們走的時候你有沒有給人臉色？”
張叔趕緊搖頭回答：“怎麼可能給他們臉色，我都是謹記小老闆的話，人來了好好迎，就算走了也好好說，能留就留，留不住也不勉強。他們三辭職的時候我還招呼他們科室的人給他們簡單辦了送行的晚宴呢。”
祈茵垂眸，結合著張叔說的話在腦海裡快速將資訊過了一輪。
自靈繡閣創辦以來，員工的離職率幾乎是0，除了工資待遇好是一個原因外，很大一方面歸功於靈繡閣無形內化的人文關懷。
靈繡閣不僅發你錢，還知你冷暖謂你所需，只要是靈繡閣能滿足的通通幫你實現。條件也就一個，全心全意為
靈繡閣工作就行。
人情關係方面靈繡閣的氛圍不敢說最好但實屬不差，無論上級下級還是同事之間，都沒有什麼矛盾，所謂的大公司間的勾心鬥角根本不存在。
在這樣一個優勢環境下，居然是管理級的員工主動提出離職，確實是一件值得注意的人事變動。
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