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去便有幾十步路。
簡單用過早膳，南音翻閱名冊，著白豐去傳六局主事女官。
白豐為內侍省內常侍之一，掌掖庭、宮闈、內僕等局，如今調任到椒房宮，聽令於南音這位新後。他和挽雪一樣，都是綏帝特意為南音選出的內臣，其人冷肅，曾在詔獄內任職，有一雙火眼金睛，尋常宮人若有異動，都會被他察覺。
等待的途中，南音側首看向綏帝，向他請教御下之法。
“實不相瞞，我與紫檀、琥珀她們相處，甚少將主僕分得清晰，多把她們當做姊妹，一起玩樂。”南音頓了下，“但在宮中，總不能如此和軟，只不知如何震懾……”
每人性情不同，南音自知不可能用綏帝那般的雷霆手段使人敬服，只想多聽聽心得，觸類旁通，總能找到自己的辦法。
綏帝為她挑選那麼多能獨當一面的人，便是不想讓南音太過辛苦。不過她自己有心，又是另一回事。
沉吟片刻，綏帝吐出二字，“制衡。”
他道：“無需過於和善、冷酷，為上者，自當以利許之，其次攻心。擇出眾者為首，找尋弱點，互相制衡，必要時，可讓他們彼此爭鬥。”
綏帝的理念，和一些史書上的君王顯然不同。如曾經教南音用利益栓牢慕家人，他對待臣子顯然就是這樣的。
他不是開始就用所謂忠孝二字來栓牢臣子的皇帝，亦不會為感動他們而做某些事。收服一人，他往往都會先許以最可靠的承諾，讓其得到想要的利益。待過段時日，君臣彼此有了瞭解，才可能走上交心這條路。
譬如最初將林錫調到身旁，他便告訴了林錫，若表現出色，有望繼任內衛統領一職。
南音若有所思，神色有些複雜，“忠君對許多人而言是天經地義之事，先生為何一定要有利可許，才肯用人？”
且還會有意挑起臣子之間的爭鬥……
這想法是否偏激了些？
“人心不可信。”綏帝淡道，隨手翻過了一頁書。
南音輕聲問：“我的心，先生認為，可信嗎？”
綏帝一頓，抬眸看向她，唇角微揚，“你自然不同。”
南音也知道，對待自己和他人，先生用的一直都是兩套標準，全然沒有可參考的價值。
她心中仍暗暗記住了這點，想在日後有機會時，再仔細和綏帝探討。
六局主事接連入內。
尚宮、尚服、尚食、尚寢、尚儀、尚功六局，各掌不同宮廷事務，
