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那天的會上，關於這個話題，幾乎都是侯明在講，這是他第一次給大家洗腦上課，讓班子成員跳出招商引資這個圈子在基層，的確要錢比掙錢容易，在向上跑要專案資金中，平水在全市落後了一大截，發展必然滯後。
如今就是這樣，做個會哭、會鬧的孩子，有奶吃，如果一個縣的主官不能明確意志，那麼其他班子成員當然不會積極主動出擊的，更別說誰幹事誰先完了。
侯明這次在常委會上的公開講話，無異於一堂生動的演講，講得大家群情激憤、鬥志昂揚，摩拳擦掌，甚至有一種即刻作戰的勁頭。
調動全體幹部的積極性，凝聚人心，彙集力量，把大家的思想認識統一到謀大事、求發展上來，這才是平水目前最需要做的工作。
接下來的人事議題就顯得嚴肅多了。
早上頭開會的時候，侯明將潘建強和蘇東傑還有組織部長等人臨時召集在一起，跟他們通了一下自己的人事方案。幾位書記沒有異議，只是做了一些微調。
到常委會上討論時，也就是走個過場而已，侯明的眼下勢頭強勁，他的這個方案沒有任何懸念就透過了。
下午，召開了全縣幹部調整大會，公佈了常委會上研究透過的人事調整方案，並著意要求，明天干部必須到新崗位報道，做好交接工作，不許帶車、帶司機，更不許交叉誇官，不許搞宴席大搞迎來送往。
至此，侯明的領導地位進一步確立。
薛家良開了一天的會。本想晚上回黨校，侯明讓他明天早上起早走。
薛家良說：“您很忙，我也有課，不走幹什麼？”
侯明說：“未來三天我不會忙，忙的是他們。各種的交接，各種的迎來送往。”
“您不是下令不許搞那些嗎？”
侯明說：“你能看住誰了？只要不出圈，在本單位小範圍搞搞，咱們睜一隻眼閉一隻眼就是了。”
“您這是典型的高起輕落。”薛家良說道。
侯明看著薛家良，說：“還沒怎麼著就開始給我扣帽子？以後是不是這些帽子會一頂接著一頂地扣過來。”
要是按照以往他的性格，有些話肯定出去了，如今經過大起大落的薛家良，不會再逞口舌之快，他趕忙說道：“不敢，不敢，家良絕對不敢。”
侯明笑了：“著還差不多，晚上找個地方，咱們也好好喝點，慶祝工作階段性的勝利。這段時間沒琢磨別的，光琢磨這件事了。接下來直推就省心了，交給組織部還有老
