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裁決安全公司，原來制定的工資水平，針對的是普通安保戰士，也就是如同這一次，執行書畫展覽會的安保人員。
第一組至第五組的十五名小組成員，在周誠的安排下，將四個沃桑國人，送去崚江游泳，他們從此以後，便於裁決安全公司綁在一起，基本上不可能背叛公司。
對於這種死忠於公司，肯為公司做一些黑手段的嫡系成員，石磊自然要提高他們的待遇。因為一旦裁決安全公司，真的達到了獲得武器的許可，這些成員將是公司最重要的財富！
眾人安靜的等待著石磊宣佈新的制度，包括周誠在內，想要聽聽石磊怎麼改革。
石磊咳嗽一聲，示意所有人都安靜，然後他從桌子上，拿起一份全新的勞務僱傭合同，上面寫有全部等級的情況。
裁決安全公司，原本分為七個檔次的職位，從最低外圍成員至最高部長級職務。
外圍成員只擁有600元的工資，低於了零六年的主流工資水平。
正式成員擁有1000元的工資，與主流工資水平持平的狀態，而小隊長略高於主流水平，達到了1500元，卻也高得不算多。
包括更上一級的中隊長，雖然有5000元的工資。遠高於主流水平，但想要達到中隊長的級別十分困難！
裁決安全公司，真正誘人的工資在大隊長以上的級別，大隊長按年薪計算，達到了二十萬年薪。
副部長四十萬年薪，部長一百萬年薪。這三個級別的工資，才足夠吸引人。
但石磊覺得還不夠，為了吸引人，石磊再次改革，推出了新的工資制度。
全新的勞務僱傭合同上。註明了所有等級的工資資訊，石磊拿著合同念道：“我們裁決安全新的工資制度，首先廢除外圍成員這一級別。以後凡是被選中，加入裁決安全公司的人員，一律從正式成員開始。最低工資水平1000元，擁有所有福利待遇。”
這一條與在場的人員關係不大。因此他們沒有激動。
“第二。正式成員這一個級別，將分為十個等級，新進入公司的正式成員為0等級。之後每一個級別，將由周誠教官和我親自審理批准
