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高強度加班的做法已經不多，但卻有一條，每週核算下來的總量不會變。
那麼也就是說，如果不想加班，那就只能加快製衣速度。
否則，一週下來完不成生產任務，整個兒小組的女囚都拿不到滿額勞動分，甚至如果成衣數量差得太遠，最終不但拿不到分，還會被記一次差評。
出現差評的小組，每個人這個月將失去申請減刑的機會，哪怕攢的功已經夠了都不行。
因此，小組成員之間最恨的就是這種耽誤別人生產進度的傢伙。
說起來也無可厚非，憑啥因為某一個人的原因耽誤整個兒小組成員積分呢？
可，隔三差五就會有新犯人從入監隊分派到監區，這就會造成總有熟手、生手。
製作成衣，屬於簡單來料加工的活兒，技術含量很低，基本上就是熟練工，總會有人幹得快，有人拖後腿！
而各人進度不一，正是犯人們最容易鬧矛盾的地方。
矛盾，無處不在，關鍵看如何解決。
這時候，主管生產的馮監也走了上來，畢竟這塊歸她直管，出了問題，第一個就要拿她馮監問責。
“多大個事兒！”
馮監臉色非常難看，“不管什麼原因，現在馬上回到工作臺，誰也不許矯情！”
狠狠瞪了這幾個鬧事兒的女囚一眼，馮監嘟囔了一句，“回頭再跟你們算賬！”
她這句話本來只是一句很平常的斥責，女囚們按說都會老老實實繼續完成勞作。
但今天，這個受了委屈的女囚卻不知道腦子裡哪根筋搭錯了，脖子一梗抗聲說道，“我，我幹不了活，要求換組！”
換組？
我聽到這樣的話，瞬間就有些蛋疼。
尼瑪換組是能隨便說說就可以辦到的麼？
各個小組的人員搭配，在週一上崗的時候就會提前確定下來，而入監隊過來的那些新犯人，也就順次擁有一週時間跟著打打下手、學習幫襯。
那些已經是熟練工的女囚，根本不可能在週中進行換組調整。
牽一髮而動全身，換了一個人，那別的小組勞動分怎麼計算？工期拖延了算誰的？
這麼顯而易見的道理，沒有哪個女囚不知道！
所有人都像看見怪物一樣看著這個女囚，而首當其衝被當面頂撞的馮監，早已氣得雙眼充滿嗜血的兇光。
“罵了隔壁的，你說什麼？換組？你再說一遍？”
監區
