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間，往後每多加十個，都可以增加一小時的休息時間。特別需要說明，要將快遞送出去且沒有投訴才算完成。”
“相應的沒有完成基本工作也有懲罰措施，每少十件包裝就會減少一頓餐，兩頓餐都扣完後，會扣除你的休息時間，休息時間扣完後將扣除你身上所有的事物。”
“進入崗位後，公司會為你們安排皮鞭裝置，這將是激勵你們為公司創造價值的手段，我希望你們不要像那些被鞭策的人一樣，丟我們部門的臉。”
“當然，只要你們肯努力，上面會看見你的成果，我的位置將來也會是你們的。”
馬經理一番說辭明明是很正常的領導激勵下屬的話，江淮聽完後卻覺得心跳的很快，腎上腺激素分泌過高，久久不能平靜。
他還不是最誇張的，旁邊有些任務者甚至激動得流下熱淚，啪啪啪的鼓掌聲震耳欲聾，激動得不能自已，恨不得當場做出效益。
按常理來說，這樣的情況不應該出現，看著說完這些話後帶頭鼓掌笑得很是誇張的馬經理，江淮確信，馬經理有問題，可惜他沒有證據。
面對著馬經理，任務者無法轉身，也就沒有注意到視線盲區的員工區內，有幾名員工不堪忍受繁重的工作，離開了自己的崗位，進入了旁邊的黑屋子裡，等人再次從黑屋子裡出來後，手中拿了一張休息條，滿臉釋然，只是相比進屋子前，員工的精神更加萎靡不振，恍若遊魂。
馬經理指導過後，見新員工如往日的員工一樣熱情澎湃，滿意得為他們每個人分發了皮鞭。
領到皮鞭的人被皮鞭裹挾著走向屬於他的工位，這些皮鞭有導航的功能，江淮站在隊伍的後面，自然見到了皮鞭從被領後逐漸掌握領導權的過程，眼見隊伍越來越短，他的眼神一暗。
領到屬於自己的皮鞭的時候，江淮明顯感覺到從鞭子上傳來一股拉力，很強，以江淮現在的能力不足以對抗。
馬經理還在面前盯著江淮的一舉一動，鬧事不是明智之舉，跟著鞭子的力量來到自己的崗位後，皮鞭立刻從江淮面前消失，再出現時，已經像其他員工的皮鞭一樣，成了背後鞭。
“譁！”
冷不丁的，後背鞭向江淮的左前方甩了一下，力道很大，可以聽到風的聲音。
江淮之前觀察過，皮鞭這番舉動是在指引員工方向，但不再像剛拿到皮鞭時的溫柔，只要員工在皮鞭甩三次後還沒領悟到它的意思，下一道的鞭子就會打在員工背上，留下一道血痕。
這章沒有
