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溫杭走過去拿起他記的東西看，許柏安臨開門眺她一眼：“差不多走人，再練你嗓子受不了。”
溫杭只關心他記的東西，敷衍回：“好。”
寫得潦草，但一劃一撇，鋒利勁挺，賞心悅目。
溫杭照著他寫的改了ppt和講稿的細節點，準備工作充足，到真正培訓那兩天發揮正常。
表現中規中矩，好在沒什麼意外發生，第一輪培訓結束，緊接著是眾虹集團全面上線系統，運維組人手不夠，讓團隊裡瞭解系統的一同協助。
前一週問題量多，溫杭正跟負責運維幾個人在會議室覆盤。
團隊裡新招的運維實習生火急火燎跑進來：“電話打過來了，使用者說卡到未響應，重啟了還這樣。”
大概是第一次接觸，溫杭看她慌急：“別急，我查有沒有鎖包鎖表。”
溫杭查完，眉心緊攏：“沒鎖表，語句去到資料庫執行也就幾秒，但到前端會卡死，這我不會了，我們先找張工定位問題。”
張浩看了眼：“演算法不好，造成執行計劃執行不穩定，溫杭你幫忙看哪個操作慢，我來最佳化。”
溫杭點頭：“好。”
一下午兵荒馬亂，程式恢復正常。
等解決完溫杭回到自己工位，發現企業微信的公告裡發了內部缺崗通知。
比想象中的要早，她沒猶豫，立刻下載模板出來填，只是手頭上這個專案還沒到驗收階段，她怕轉崗表批不下來。
工作忙碌外加惦記轉崗，她連續好幾天沒睡好，明知道是走流程，但轉崗表個人事由那欄她還是認真列點，內容潤色得漂亮。
劉嘉吃完飯回來，給她帶了豆腐火腩飯，盒飯擱到她桌面，她手掌扇風：“外面熱死了，我差點被曬乾，你還沒忙完啊？”
“好了。”溫杭提著飯去茶水間吃。
劉嘉還不困跟著過去，這邊有沙發，她刷手機葛優癱了會，看見附近新開的糖水鋪，把手機遞給溫杭看：“這家聽說很好吃，新客還有優惠，要不我們下午點來試試看？”
溫杭看了眼，大腦活絡：“好啊。”
下午溫杭叫了糖水請客，把轉崗表列印出來，提著糖水送進陳國華辦公室。
出來的時候遇見張嘉俊，他提著糖水：“溫杭，糖水不錯啊，謝謝了。”
溫杭莞爾：“喜歡就好。”
做職場人情往來，她還沒法坦然習慣，起碼邁出一步，心裡期盼能如
