第62章 27歲到24歲 (第3/4頁)
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氣，整個人白裡透紅，盛長流不自覺挪過視線，喉嚨發緊地問他晚上想去哪兒吃。
“點披薩吃吧，都洗了澡了不想出去。”陳垠道，他拿著毛巾對著鏡子擦頭髮，絲毫沒意識到自己這句話有多麼令人遐想、他似乎是在明示盛長流今晚要留宿。
盛長流低低“嗯”了一聲：“也好，下午我要看幾份資料，你玩遊戲或者睡覺都行，晚點我點披薩。”
陳垠乖巧地道了聲“好”，半小時後就窩在盛長流房間裡的沙發上睡著了。
盛長流把房間的暖氣調大，安靜地拿起電腦朝書房走去，給陳垠帶上了門。
下午六點多的時候陳垠醒了，盛長流叫的披薩也剛到，兩人下樓吃晚餐，陳垠跟盛長流說了些最近學校裡發生的事，兩人像朋友在閒聊般，氣氛輕鬆舒適，這讓盛長流感到陌生、但也愉悅。
“我爺爺要把集團去家族化。”在陳垠說到白寧曉和陳巡被他一個月補了將近半學期的學分驚訝到之後，盛長流突然說。
陳垠停了停才問：“什麼意思？”
“家族企業在未來的商業市場不佔優勢。”盛長流道。
盛洲是典型又知名的家族企業，集團裡許多重要的位置全都是盛家人或沾親帶故的人在坐，不必說盛鴻武的投資集團總裁位置，就是盛洲某個正開發中樓盤的監工也是盛家的一個遠房親戚。
近幾年隨著經濟和市場的開放，家族企業的弊端越來越多，保守、封建、因為固守家族管理制度所以被排除在許多國際大企業的合作版圖之外、家族內部一旦有醜聞出現會直接影響集團股價……
所以盛池要去家族化，他先從下面一些無足輕重的角色清起，再慢慢往上清，用能不用親，潘瓊的哥哥潘寧被調去北美對於整個集團的盛家親友來說都是一次警醒。
嗅到盛池正在大刀闊斧搞改革的人再也不敢混吃等死、那些反應慢或者信誓旦旦覺得動不到自己的隔天就被清了出去。
除了盛鴻武，他是盛池的兒子，覺得自己親爹動誰也不可能動到自己，甚至還在做著等老爹退位自己穩坐董事長位置的美夢。
殊不知盛池最想動的就是他這個位置，集團下屬的投資集團是盛洲最重要的版塊，但這幾年投資效益縮水、投資回報率驟低，不少董事早就不滿於心，只是礙於盛鴻武是董事長兒子不好開口數落抱怨。
所以盛長流早就盯準了這個時機，集團裡想坐盛鴻武位置的大有人在，盛長流選定了目前最後可能也最穩妥的集團總經理
