第三章 挑戰的機會 (第2/4頁)
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溫也和我說過了。
”
斯皮爾伯格示意小吉伯特不要激動，先坐下來。
接著，斯皮爾伯格和小吉伯特聊了關於這個劇本，或者說對這部電影的創作想法，包括拍攝思路等等。
這個過程中，斯皮爾伯格也在觀察小吉伯特的狀態，看看他具體是什麼樣的心理狀態。
如果小吉伯特是那種說大話，不務實，自我誇耀自己會做得如何如何好的，斯皮爾伯格是決計不會幫這個忙的。
但沒想到，小吉伯特很務實，從規劃到落實的每一步小吉伯特都想過了。
務實和想象力，這兩個有點矛盾詞彙，都在小吉伯特身上體現出來。
應該說在好萊塢，每一個獲得成功的電影導演，基本都是兩個詞彙的集合體。
看起來，小吉伯特繼承了他父親老吉伯特的電影才華，卻沒有繼承老吉伯特浮躁的性格，這一點好太多了。
聊完對這個電影的大致想法後，斯皮爾伯格也算結束了對小吉伯特的基本考察。
“最後一個問題，如果小格溫必須要做女主角，你會答應嗎？”斯皮爾伯格問道。
小吉伯特想了想，這才回答道：“如果試鏡能達到要求，我肯定會答應。
”
斯皮爾伯格更滿意了，有底線，會為電影考慮。
同樣的，處事靈活，該給的人情和麵子都會給。
“好了，今天就聊到這裡了，這份劇本我帶走，你沒有意見吧？”斯皮爾伯格微笑道。
“當然可以，史蒂文叔叔。
”
小吉伯特微笑道。
斯皮爾伯格收下劇本，就基本確定他會向電影公司推薦這個劇本。
但這裡有個不確定的因素就是，小吉伯特能不能做導演，這個很關鍵。
不要高估電影公司的良心與信心，人家一看，斯皮爾伯格推薦的鯊魚電影，肯定很感興趣，畢竟《大白鯊》成功的先例在那擺著。
但要是知道導演是一個二十多歲的年輕人，絕對會強烈要求換一個更穩妥的導演。
中國有句話，叫嘴上無毛辦事不牢。
好萊塢電影公司高層不懂中國話，但相同的道理他們還是懂的。
所以年輕人能獲得信任的機會很少，畢竟這關係到幾百萬乃至上千萬的投資。
當然，小吉伯特也可以帶資進組。
但很可惜，蘭德里尼家族就只剩下名字還值點
