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留的兩千萬也能很好保證資金鍊不會斷裂。
【叮！】
【已扣除2000W資金，剩餘2500W，人才市場提升至3級，五號位人才招募欄已解鎖！】
【3級人才市場，藍色品質人才重新整理機率為30%，紫色品質人才重新整理機率為7%，金色品質人才重新整理機率為0。3%，紅色品質人才重新整理機率為0。00002%！】
【3級人才市場已重新整理，是否開啟？】
“開啟。”
陳星沒有遲疑。
30%的藍色品質機率，7%的紫色品質機率，他倒想看看砸五百萬下去能濺起多大水花。
至於金色和紅色品質人才，他還是不敢想象，這重新整理機率實在是太低了。
【人才市場】：3級（提升等級需花費資金五千萬，市場等級越高，能招募到的人才品質越高，人才品質分為白、藍、紫、金、紅五個等級。）
【本日可招募人才列表】：
1、常哲，紫色品質，211學歷，科研型人才，主攻無線訊號傳輸方向，招募所需資金：8000元。
2、葉麗，藍色品質，大專學歷，秘書，擁有五年經驗，招募所需資金：5500元。
3、何其生，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻電源介面卡方向，招募所需資金：5000元。
4、鄧永安，白色品質，初中學歷，力量型人才，主攻形意拳，招募所需資金：3000元。
5、鄒叄淼，紫色品質，985學歷，科研型人才，主攻GPU圖形處理器方向，招募所需資金：10000元。
“2紫2藍1白，還出了個處理器晶片的紫色品質人才，這就是氪金的力量嗎？”
陳星心情大好。
兩千五百萬砸進去，總算是看見效果了，紫色品質人才，他可是很看好的。
因為楊博超就是紫色品質，他可幫陳星設計出了星閃快充，價值萬金！
“除了鄧永安，其餘四個人才全部招募。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除28500元，常哲、葉麗、何其生、鄒叄淼即將抵達公司，請宿主注意接待！】
“重新整理人才市場。”
陳星繼續氪金，他倒要看看五百萬能出什麼。
【叮！】
【扣除1W資金，人才市場列表已重新整理！】
【本
