第二章 招募人才 (第2/4頁)
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月支付招募資金相同工資，否則人才將會自行離去。
備註2，人才市場重新整理時間為零點整，如果宿主對本日人才不滿意，可花費1W資金提前重新整理，多次重新整理費用會翻倍疊加，疊加金額會在零點重置。
備註3，科研人才會隨著公司業務開展而增加種類，目前僅為手機技術研發與製造方向。
“原來如此。”
陳星微微頷首。
他已經大致明白了人才市場功能的玩法。
簡單來說就是市場等級越高，可招募的人才品質越高，人才品質越高越牛逼。
如果對人才不滿意，還能花1W提前重新整理人才列表，但第二次重新整理就會花2W，第三次4W，以此類推的疊加，無論疊加到多少金額，零點過後都會重置回1W。
科研人才則是陳星涉及什麼領域，就會自動增加該領域的人才，目前龍興科技只造手機，所以只有手機研發方向人才。
秉承著實踐出真理，同時也是出於對人才品質的好奇，陳星默唸道：“招募3號丁耀平。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除5000元，丁耀平即將抵達公司，請宿主注意接待！】
“這麼快！”
陳星還以為都是海外歸來呢。
僅片刻等待的功夫，公司前臺小姐姐打來內線電話：“總裁，有位叫丁耀平的男士說和你有預約，我向你確認一下。”
“讓他上來吧。”
“好的總裁。”
結束通話電話，陳星越發好奇。
他不知道系統人才的行為會不會很呆滯，要是與普通人有差別，那就只能搞個地下工廠，讓他們在裡面待著搞研發了。
不過五分鐘後，他再也沒有了顧慮。
“咚咚——”
敲門聲響起。
“進。”
當辦公室門被開啟，一位中年男人快步走進。
他頭頂微禿，雙目明亮，手裡還提著個黑色公文包：“總裁您好，我是和你有預約的丁耀平。”
“把門關上。”
陳星仔細打量著他的動作。
丁耀平很自然地轉身關門，然後來到陳星面前，神色忐忑，眉宇之間還有一絲惶恐，像極了求職者求職時的神態表情，完全沒有半點違和感。
“坐，簡單介紹下自己。”
丁耀平坐下後，從公文包裡拿出一份檔案
