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因為寰瑞集團生意遍佈全球，就算不說那些分公司的員工們，只是在集團總部工作的普通員工就萬人有餘，這還沒有算有職級在身上的員工。
一般的普通員工，除了和本部門同事對接最多之外，也就認得本部門主管，因為會涉及上下級的溝通和管理。跨部門溝通一般體現在主管及以上的員工。所以能有幸見過本部門總監的人就已經在少數，更不用說其他部門。
今天在餐廳也就是大家見到本部門領導早早的到達餐廳都太驚奇，接著又無意中互相閒聊之後才發現，在場的不光有本部門高管，還有其他部門的，所以顯得更是驚奇。
至於劉志豪，普通員工是從來不需要劉志豪親自接觸的，所以自然沒有人認得。
而陸銘軒，更不是普通員工能有幸接觸到的存在。
至於媒體報道之類的，陸銘軒向來是沒有參與過。一來是因為低調，二來是因為陸銘軒覺得這種事情又麻煩又浪費時間，交給集團的公關部團隊就好。
所以普通員工根本不知道公司總裁到底姓甚名誰，長相如何。當然，就員工本身而言，比起關心老闆是誰，他們也更關心自己的工資到底何時能漲。
所以，這也是陸銘軒上次聽說韓曉柔男朋友在寰瑞集團工作，也能淡然赴約的原因。
再怎麼當“小領導”的普通員工能認出他的機率基本為0。
陸銘軒正在餐廳儒雅地吃著早飯，就收到了宋雪薇的微信回覆。
[你們員工餐廳的菜色好棒啊！看起來賣相很好，味道是不是也很好？]
陸銘軒微笑著給宋雪薇回覆之後，似是自言自語，又似是對劉志豪說道。
“味道不錯。”
劉志豪心領神會。
“陸總，需要幫您準備一張餐卡嗎？”
陸銘軒搖搖頭。
“我也就偶爾過來，與其去找餐卡放在哪裡，還不如直接用你的更節約時間。”
“年底獎金給你加十萬。”
陸銘軒向來不是一個吃白食的人，即使是蹭特助的餐卡也不行。
“謝謝陸總。”
劉志豪早已練就得和陸銘軒一樣喜怒不形於色，這會兒旁邊餐位上的一眾大佬們，看著兩個人的神色，甚至以為他們在探討公司業務問題。
劉志豪被陸銘軒信任也不是沒有道理，下午他就拿著一份檢測報告和一份調查報告，走進了總裁辦公室。
“陸總，調查結果出來了，那罐飲品
