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◎大胃王吃播◎
謝承今天有三個合作方拜訪談判的工作, 但他還是努力精簡了談判內容，縮減了工作時間，在距離下班前還有半小時回了辦公室。
然而蘭希的座位上沒人。他等了片刻, 還是沒人。
“蘭希人呢？”謝承最終忍不住, 找了梁笛問詢，他清了清嗓子，“找她有點事, 一份報告上的資料要她解釋一下。”
“蘭希？蘭希今天就調崗去承安了呀。”梁笛有些意外，“流程也在走了，不過人已經去新崗位上崗了。”
“調崗？”
“嗯。”梁笛解釋道，“就之前有過內部流動的制度，像蘭希這種普通員工，平級的崗位承新和承安之間可以申請輪崗, 只需要對方崗位願意接收就行了。”
謝承簡直匪夷所思：“不需要我同意？”
“如果是蘭希這樣沒有職級的基層員工, 只要申請OA流程後您在12小時內沒有反對, 就會預設是同意，雖然書面調令需要兩個工作日才能發出，勞動關係目前也還在承新，但一般只要電子流程走完，人就可以過去承安工作了……”
謝承點開手機OA, 查閱了規章制度，內心越發煩躁：“誰設計的這個破機制？”
梁笛小心翼翼道：“好像是您本人……”
梁笛不提還好, 一提, 謝承不得不回憶起此前的動機來——當初為了應對謝敬不時安插進來的眼線, 謝承才和承安之間對接, 同意設定了這麼個機制：一來有地方處理這些眼線；二來也省得勞動合同解約, 承新為此還要支付經濟補償金了, 第三，則是謝敬也預設了這個機制，並對外宣傳成是兄弟公司之間良好的合作關係……
只是沒想到如今搬起石頭砸了自己的腳。
“跟在謝雲飛身邊能學到什麼業務？承新的待遇不好嗎？”
“有時候也不是待遇的問題……”梁笛憋了憋，還是沒忍住，她意有所指道，“只是人吧，工作也圖個開心，對於一些傷心地，自然是離開比較好。”
謝承愣了愣：“什麼？”
“就聽說蘭希失戀了，最近很慘，所以想換新環境吧，她受了很大打擊和傷害，都要自暴自棄了，甚至茶飯不思，已經兩天兩夜吃不下東西了！整個人都很憔悴，我真擔心她這樣不吃不喝下去，隨時會暈厥，你沒見到啊承總，她那臉色難看的，一直按著肚子，一看就在忍耐，可那男人對她傷害太大了！她真是食不下咽！以往可有力氣的人，現在像個風一
