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個藍韻的女設計師印象也好了起來。對決策層來說，有價值的東西，不一定非要解決問題，有時候找出問題就是價值。
陸卿兒就說：“剛才大家都表達了自己的意思，這對公司下一步的佈局和發展很有好處。現在我們休息十分鐘。十分鐘後，請再到這間會議室來商量吧。”聽陸卿兒這麼一說，門店店長丁麗就站了起來：“各位廠長、顧問和設計師，請到外面吃點西瓜吧？飯前吃水果，對身體有好處。”那些人也就只好站了起來，到外面吃水果的吃水果、抽菸的抽菸。
陸卿兒、陸可兒和韓峰三個人仍舊留在辦公室內。陸可兒對韓峰說：“剛剛謝謝你提醒了我一下，我差點就真要發火了！”韓峰一笑：“正常。攤上這樣的廠長、顧問，誰能不惱火？戰爭還沒打響，他們就已經繳械投降了，真想不到，他們會這麼全無鬥志！你們集團內部到底是怎麼了？這到底是什麼原因造成的？”
陸可兒想了想說：“這可能跟他們是集團的元老有關係。無論是楊廠長、還是黃廠長在很年輕的時候，就跟著我爺爺和父親幹了。他們現在集團中都有股份，儘管他們管理的服裝廠效益每況愈下，但是因為吳越集團的整體業績還是上升的，所以他們年終能拿到的分紅還是相當可觀，收入影響很少。”
“這就是一個重要因素！”韓峰將手掌在桌子上輕輕一拍，“既然躺著也有吃的，他們又怎麼會為企業的發展賣命呢！他們手中有集團的股份，只要吳越集團還在盈利，想要這些廠長賣力是不可能的！”陸可兒問道：“那怎麼才能讓他們賣力呢？總不能剝奪他們的股份吧？”
陸卿兒一直沒怎麼說話，她聽著韓峰和陸可兒說話，盤算著對策，這會兒才道：“不奪股份，但是我們可以換人。讓不想奮鬥的人，就吃吃股份吧；給想要奮鬥的人以機會，我就不相信服裝業真就起不來了！”陸卿兒眼眸中閃著堅定，也閃著熱望。陸可兒瞧見姐姐的堅決態度，也受到了感染：“姐，我支援你。換了人，才能換一種新的氣象。”陸卿兒的神態，也讓韓峰很是興奮，一個如此漂亮的女子，卻有這麼一股堅毅的神氣，兩者結合在一起，變得特別的迷人。
韓峰是戰略上的理想主義，但同時也是戰術上的現實主義。他提醒陸卿兒：“你們要換人是很重要的環節，但是這人不應該由你們來換，應該由你們父親來換。所以，你們最好先說服的是你們父親。”陸卿兒和陸可兒互看了一眼，覺得韓峰說得有道理。
在門店的一樓，女設計師宋倩倩輕輕啃著西瓜，男設計師王進在
