第8章 uzi都驚呆了 (第2/4頁)
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樂部會給的，比如像近幾年的土豪Rng。
“就不考慮下？”
“嗯，阿布教練您應該也看過我的一些韓服王者局排位影片吧，我這個價格算很低了，原本打算要1500的。”
阿布？？
他被陸晨的話給震驚到了。
低？
行吧！
果然是一個無比膨脹的新人，27歲的年紀，還是當爸爸的，edg一眾人確實也看過陸晨的韓服排位影片，但就算是知道他的個人實力強的離譜。
也很難說服一家LPL的戰隊老闆給新人開出那麼恐怖的工資。
不現實。
哪個老闆的錢都不是大風颳來的。
阿布沒有繼續多說了。
在edg，他們給一個新人的工資待遇，大概也就是一萬多一個月，好點的能拿到3萬左右，一年下來30萬年薪吧。
其他的LPL俱樂部給新人的待遇更低。
edg都算是好的。
1000萬？
免談？
阿布搖搖頭，他不可能再為這事去跟老闆溝通了，原本打算是開300萬，打得好第二年加上直播合同1000萬也不是問題。
現在他乾脆放棄了這個打算。
……
NB戰隊：“試訓透過，我可以跟老闆商量下儘可能的給你更多的工資待遇，或者提高獎金，以及一份很直接的直播合同，只要成績好，俱樂部可以不參與你的直播合同分成。”
“嗯，沒事，謝謝了！”
SN戰隊：“試訓表現滿意，第一年我們可以給500萬的合同，只要能夠在第一年帶領隊伍打入季後賽4強，第二年我們就可以再籤一份1000萬的合同。”
“嗯，沒事，謝謝了！”
拒絕了edg之後。
陸晨連著又很“客氣”的拒絕了兩家。
這些經理其中有些已經是第二次報價了，但他們無奈的發現，陸晨還是對於自己的要求絲毫都沒有鬆口的意思。
拒絕的相當乾脆。
導致他們完全不知道接下來該怎麼談。
事實上。
圈內也已經是有非常多的人士在議論著，主要是在蘇小落曝光之後，慢慢的，這個事情逐漸被更多人知道。
也就成了一個公眾的有趣話題。
加入討論的越來越多。
我也談不動，跟老闆申請
