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蘭勇打算全盤托出：“蔣亞軍這個人是有能力，但他太苛刻了！隨意更改技術方案只是其次，好幾個我培養出來的年輕人都被他罵走了，人家幹得分明就很不錯！”
“反正積怨已久！”
“而我離職的導火索，是因為電話！蔣亞軍要求方案組的所有人，不管是誰，在電話響了三聲之內都必須要將電話接通！”
“否則年底考核的時候就別想拿A！”
“上個月方案組一個員工就是沒接他一次電話，他就把人家給開除了！我是上個月一個電話二十幾秒了才接，他就四處給我穿小鞋！這一個月我們都是在改方案，什麼新方案都沒出！”
“這樣搞下去有什麼好乾的？天天改方案得了！”
聽到這裡，蕭辰和蘇妍都明白了。
蕭辰說道：“你們的能力是毋庸置疑的，中海資料中心的施工方案不就是你們組出的嗎？我想在這一塊比你和你們組的人懂的人應該不多，比你們還有經驗的應該幾乎沒有了。”
這是蕭辰對蘭勇和他組員的肯定。
蕭辰接著道：“你去年娶了老婆，買了房子，要是說不幹就不幹了，房貸怎麼還？家怎麼養？”
“出了問題應該想辦法解決問題，而不是辭職了事兒啊。”
蕭辰倒不是想用房貸來壓迫蘭勇。
作為從毅辰科技走出來的員工，蕭辰對他們的底細都很瞭解。
在進入毅辰科技之前，蘭勇的家庭條件也不怎麼好。
可以說今天的財富都是人家努力打拼得來的，憑什麼因為一個主管而放棄打拼的事業？
蕭辰看著蘭勇：“你作為公司元老，辭職的事兒就不應該提，現在回去和組員們說說，以後施工方案還是交給你們組來做，讓其他人做我不放心，如何？”
蘭勇知道蕭辰是在挽留他，說的並不是什麼客套話。
如果還一個勁的辭職，那就有點兒太不知好歹了。
“好吧！”，思索片刻，蘭勇點著頭。
蕭辰笑笑：“那就回去，回頭我再找找蔣亞軍，這樣的事情今後應該不會發生了。”
三人一同進入毅辰集團。
坐到辦公位，蘇妍就把助理叫過來：“小鐘，調一下技術部方案組的會議影片，我急著要。”
她知道問題肯定不僅僅是出現在電話上。
而在方案組，蘭勇抱著自己的東西又回來了。
蔣亞軍正在那兒訓話呢：“看
