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的。
沒有李毅的點子，就沒有現在的毅辰集團。
就算是放到現在，李毅也是毅辰集團不能缺的角色。
聽到蘇妍的話，蕭丹放心了一些。
她就怕李毅在毅辰集團無事可做，逐漸被邊緣化。
國內幾個人共同聯手創辦公司的例子不少，最後被排擠，黯然收場的例子也同樣比比皆是。
蕭丹對李毅很瞭解。
他半生的心血都傾注進了毅辰集團。
如果被排擠，肯定比被直接殺了他還要讓他更難受。
對毅辰集團來說，每個人都是不能缺少的角色。
雖然毅辰集團從未進行過分紅，但薪資待遇已經提升到了國內集團公司頂級行列。
相對來說，倒是蕭辰，李毅還有蘇妍，萬人往以及一些高管的待遇偏低。
以毅辰集團的營收來說，千萬年薪已經非常低了。
這種規模的集團公司，蘇妍這個職位的年薪普遍過億。
就算是副總裁，以及萬人往的能力，絕對能值幾千萬的年薪。
毅辰集團高層拿得少，但中下層人員拿得多。
就連保潔大媽也有五千月薪加年終獎。
除了在人力上的支出，毅辰集團的大多數資金都投入到了研發之中。
研發才是高科技公司持續不斷的生產力。
傍晚，蕭辰和蘇妍本想去姐姐那兒吃飯，不料周玉琴來電，要讓兩人回家吃。
周玉琴準備的都是一些大補之物。
看著桌子上的東西，蘇妍滿頭黑線：“媽，您是想讓我和蕭辰吃成兩個小胖墩嗎？”
她都覺得太補了。
連蘇家珍藏的百年野人參都拿出來熬湯了。
蘇妍都知道照這樣吃下去，要不了幾天體重絕對飆升。
她是一個追求完美的女人，不會讓自己身上多一絲的贅肉。
她也只能容忍蕭辰身上的缺點。
“醫生和蕭辰都說沒問題，那肯定是營養沒跟上。”
周玉琴說道：“最近這一兩年你們都太忙了，好好休息，好好補補，肯定能懷上！”
拿到醫院的報告之後她就查過很多資料。
身體沒一點兒問題也有懷不上的可能。
要麼就是太忙，精力跟不上，又或許是身體有點兒虛，檢查報告上體現不出來。
周玉琴一邊說著，把人參湯推到蘇妍面前：“快
