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負責四部的人事。”
她事先宣告，“我不要原本人事部的人，她們在樂檬這麼久，習慣了安穩，不可能配合我去得罪誰。”
“秦總，如果說研發是你的底線，那這個也是我的底線，不可談，不可商量。”
簡杭合上記事本，表明此時的決心和態度。
幾個董事有人翻看資料，有人端起茶杯喝茶，誰都不插話。
秦墨嶺變得很被動，因為公私未分明的是他。
他問：“人事副總監，你自己帶來是嗎？”
“是。如果是人事專員的話，說話沒分量，所以希望秦總給個人事副總監的許可權，好辦事。至於我的薪資，我就不多要了，按樂檬標準給就行。我既然多帶了人過來，費用我自己承擔。”
她不多要薪資，四部就能省一筆錢，用省下來的這筆錢給帶來的人事副總監發工資，其他幾個董事也不好反對。
秦墨嶺最終答應了她的要求。
簡杭如願，“答應我的條件，都要白紙黑色寫進任用合同裡。”
秦墨嶺：“……”
這麼不信他。
“按你說得來。”
簡杭做事不喜歡拖泥帶水，“今天把合同簽了吧，我辦過婚禮就來入職。簽了合同，我可以看樂檬內部資料，趁我休假，把四部瞭解清楚。”
秦墨嶺讓高秘書擬合同，都是辦事利落的人，合同過目後，沒有異議，前後沒用一個小時，合同簽好。
簡杭還沒去過秦墨嶺的辦公室，辦完正事，她過去參觀一下。
腿還疼，走路很慢。
到了他辦公室，簡杭不用再硬撐，扶著他胳膊往前走。
秦墨嶺彎腰，剛要抱她，簡杭推開他的手，“不用抱，就得多走動走動，才能恢復得快。”
“你打算帶誰來樂檬？”秦墨嶺關心道。
簡杭在沙發扶手上坐下來，坐穩才說話，“等有結果再跟你說，我還不知道人家願不願意，畢竟是得罪人的工作。”
秦墨嶺就沒再多問，“等你正式入職四部，工作上，我跟你意見遇到不合，免不了語氣不近人情，你別往心裡去。”
簡杭理解他的立場，“不會。”
秦墨嶺給她倒了一杯溫水端來，“除了腿疼，還有哪裡不舒服？”
簡杭沒接水杯，他將水杯遞到她唇邊，她壓著杯沿喝了半杯，道：“就腿疼，其他沒感覺。”
秦墨嶺收回杯子，放在自己嘴邊
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