第22章 初成規模 (第2/4頁)
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趕來的是方衛邦，他帶著四個三十多歲的幹練男人，皆是他隊伍的中流砥柱，剩下的人在副隊長張興的帶領下堅守基地。
眾人在第三倉庫這裡簽下姓名，領取一個專屬的身份名牌，這皆是朱冰潔的精心安排，以便清晰區分新加入的人員。
到了早上七點，基地第三倉庫的大喇叭開始播報：“外出隊報名開始了。”
過了一會兒，就來了一百多人。
同時，基地一小隊隊長鄭通也帶著四個人匆匆前來。
基地保衛隊隊員每人每天三點工分，小隊長每人每天四點工分，正副隊長和陳楓都是五點。
保衛隊的人住宿不收工分，只收吃食的工分，外出的工分和大家相同。
在基地中，有著一套明確的職位與工分體系。
陳昇作為基地的總領導，身負統籌全域性的重任，每日可得9工分，以彰顯其核心地位和重大職責。
陳若琳作為基地副統領，協助陳昇處理各類事務，每日8工分的設定反映了她的重要性。
蔣怡君負責物資分配，確保基地內的資源得以合理分配；
沈佩妍掌管基地工分管理，維護著基地的勞動價值體系；
楊妙晴把控物資管理，保障物資的妥善儲存與呼叫；
朱冰潔處理律法事務，維護基地的秩序與公平；
東方倩作為醫院院長，守護著大家的健康。
她們每日均能獲得7工分。
唐雅柔擔任基地秘書長，協調各方工作，每日獲得6工分。
老洪洪永是經驗豐富的汽車修理專家，老嶽嶽兵丘是技藝精湛的鑄造師，他們每日的6工分體現了其專業技能的價值。
衛瑞作為老洪的徒弟，希望他能在學習與實踐中不斷成長，每日4工分。
需要特別強調的是，以上人員若無特殊任務安排，嚴禁私自離開基地。
若確實需要出基地執行任務或辦理事務，必須提前向相關部門申報，獲得批准後方可出行。
這一規定旨在確保基地的正常運轉和人員的安全。
這些工分都是大家共同商議的結果。
因為高工分的人群，無法出基地，也沒時間出基地，所以外出的工分便與他們無關。
倘若管理基地的人都食不果腹，誰還願意管理？
如今人員稀少，每個部門僅有一人，每天都忙得不可開交，每日的物資排程、每次外出人員的工分，每一件大事小情
