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餘夫人輕推一下丈夫，“孩子肯定有事，你有點耐心。”
餘程潭放下手機，慢悠悠問父親：“你剛說什麼？”
餘董：“……”
他不信兒子沒聽到，是故意讓他再重複一遍。
剛才他說閔稀來嘉辰六七年了，成績和能力有目共睹，她經手的幾個專案讓嘉辰的口碑甩開卓然一大截。下週董事會商討公司人事變動，他和其他幾個董事一致覺得閔稀能擔當副總的重任。
“我說，任命閔稀為嘉辰的副總，分管大客戶營銷業務。你什麼意見？”
他當然沒有任何意見，這是閔稀應得的。
但餘程潭偏不正面回答父親，秋後算賬：“當初你不是說我把盛時科技交給閔稀一個不懂行的來做，公司遲早要完？”
餘董：“……”
已經做好了心理準備被兒子懟，可真正被懟的這一刻，做好心理建設也沒用，臉上掛不住，火辣辣的。
他承認，當初兒子帶閔稀加入嘉辰，他相當不滿，尤其是兒子把盛時科技這樣一個大客戶交給她獨立負責時。
這兩年他放下對閔稀的偏見，認真研究閔稀的所有營銷策劃案，不僅有溫度還有深度，她總能有自己的思考。
任命在五月二十號那天中午正式下達，嘉辰所有人都收到內部郵件，此次升職的還有顏一楠。
閔稀與顏一楠互相發了一個520的紅包，祝賀彼此升職加薪。
閔稀把收到的人事任命郵件截圖發到‘嚴禁有些人攀比’的三人小群裡，又發了兩個轉圈圈的表情包。
