第61章 嵐瀾的苦惱 (第1/3頁)
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看著看著，嵐監的眼睛裡就被眼淚佈滿了。
“哎，我說……你看看你，怎麼又要哭了呢，呵呵，現在可是公眾場合，你這麼漂亮的女人要是哭天抹淚，肯定要不了三秒鐘，我倆就會成為眾人矚目的焦點，你……不想上微博頭條吧？”
“討厭啊你！”
我當話讓嵐監瞬間破涕為笑，但是兩顆晶瑩剔透的淚珠還是順著光潔無暇的面頰滑落下來。
好在，只有兩滴。
“說吧，是不是遇到什麼麻煩了？”
我看看時間不早，直奔主題問她。
現在我和她算是暫時解開心結，因此也就有心思去關注其他方面的問題。
“哎，是有點小難題，不怎麼開心……”
她手裡擺動著啤酒瓶，一口一口淺淺啜著，似乎在想從哪裡開始對我說更好一些。
“江楓，你知不知道近期監獄有工作調動和業績評比？”
“哦？”
我一愣，這個，真不知道啊，我才剛來沙山女監一天，不，一天半好不好，不但這事兒，很多情況我都不知道。
隨著嵐監從頭開始娓娓道來，我總算明白了這件事情的來龍去脈，以及嵐監到底為什麼發愁？
沙山女監作為一個處級建制的特殊權力部門，獄警們工作枯燥、風險大而且待遇也就一般般，屬於比上不足比下有餘那種。
而且監獄這種地方地理位置一般都不會太好，多在偏僻的窮山惡水之間。
因此，不管哪個監獄，想要留住出色的人才並不容易。
人活一世草木一秋，誰不為名利雙收？
世俗的觀點當然逃不脫錢和權兩個字。
既然不能帶來太多的名正言順的金錢收益，因此司法系統內，尤其監獄這條線，對於普通獄警的警銜晉升和職位提拔，就比一般的事業單位要力度大一些。
總得讓人家圖一樣，對吧。
一般來說，T市監獄管理局上下半年都會有一次例行工作檢查，而到了年終的時候還會有人事變更、職位調動等一系列變化。
尤其當司法系統內部搞業務強化或者精神文明建設活動的時候，這種考核的頻率就會更頻繁，比如變成一個季度一次，甚至跟著紅標頭檔案隨時響應。
在我正式報到之前沒幾天，T市監獄管理局下發了一系列檔案，要求響應司法部關於監獄基礎設施建設的活動舉措。
其中，以鐵處、利處為首的建設專案
