第53章 似乎過火了！ (第1/4頁)
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當徐浩然講完之後，整個會場久久沒人發出一絲聲音，
大家都被徐浩然的表演震驚的不輕。
徐浩然見大家這個樣子，不由得有些尷尬，
好像自己表現的有些太過火了呀．．．
良久謝明軒這才回過神來，他深深地看了一眼徐浩然，
再次覺得自己破格提拔徐浩然的決定實在是無比正確，
眼前這小子的腦袋瓜也不知道怎麼長的，
總能冒出一些閃著金光的點子來！
剛才說的這“五個一批”“六個精準”“七個強化”，
隱隱有著他三公開工作法的脈絡，
但是又遠遠地超過了。
如果說三公開工作法是一個優秀的群眾工作方法。
這個我們姑且稱之為“567工作法”就是一個系統的扶貧體系！
兩者完全不可同日而語！
他狠狠平復了下心情這才說道，
“徐書記說的措施發人深省，相信在座的各位都有所得。”
“今天的會議就到這裡，大家回去都好好消化一下，”
“然後想想今後本單位、本部門的扶貧工作怎麼做！”
“散會！”
眾人魚貫而出，
然而徐浩然卻被謝明軒單獨地叫到了辦公室，
他甚至親手給徐浩然端上了一杯茶。
“你今天的表現可是有些嚇著我們這些人了。”
徐浩然有些不好意思地說道，
“是我表現的太過火了．．．”
謝明軒忙擺手，
“一點也不，你今天說的這些簡直太有用了。”
“我雖然全部都記了，但是有些還不是很明白，你再好好跟我講講．．．”
說著謝明軒問了幾個具體的問題，
涉及到操作層面的。
剛才徐浩然講得是總結歸納，有點像是上級指導性的綱領，
很多都沒有涉及到具體的操作細節，
而這正是基層需要的。
徐浩然都根據後世的經驗一一回答了，
這套方法本就是實踐中總結出來的經驗，是基層多年扶貧工作的積累，
自然不乏可操作性。
所以謝明軒聽完自然都非常滿意，
他工整地將徐浩然說的要點全部都記了下來這才說道，
“我現在都有些
