第126章 (第3/3頁)
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關之峰一邊聽，一邊頷首。嘴角帶著滿意的微笑。
眼看下班時間臨近，完成了工作的辦公室裡的人，開始整理下班了。
關之峰也適時結束了巡視。
楊雅麗送他出綜合辦。
路過會議室時，見裡面還在擺放會議材料，沒走進去，而是勸楊雅麗就此留步。
楊雅麗禮貌地告辭，轉身進會議室檢查去了。
至此，縣委辦的工作總算全部巡視完。
關之峰去了趟洗手間，回到辦公室後，泡了一杯茶水。
他拿起記錄本和筆，一邊回憶著巡查各科室的情況，一邊在上面記著自己對各科室的判斷提要。
連續喝了幾杯茶水，外邊的天色已經暗下來。
關之峰開啟燈，繼續回到案邊工作。
他要整理一下縣委辦各科室的情況，以便在今後的工作中，針對不同的人採取不同的領導策略。
就像父親曾經告誡過的那樣。
所謂的領導力，有一半是管理能力。
管理的要訣在於因人而異，核心在於管人，對症施策。
有的需要手術刀，有的只能以湯藥。
只要把人管理好，做官就成了世界上最簡單的事情……
凡此種種。
關之峰正伏在辦公桌上，按照當年父親的教誨，整理著自己的管理思路，一旁的手機響了。
拿起一看，是綜合科長楊雅麗的，就接了起來。
