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刺，一下子難以消化，導致自己基礎不牢固，因此想再打打基礎。B機構的線上課程都是老師提前錄製好的，當然課程也一直在更新，不定期也會有直播課。B機構的課程體系非常完善，內容較為系統，但是因為是錄播課，因此並不會非常有針對性，適合備考時間充分、基礎薄弱、初次進面的考生。
第4次進面：2020年省考進面，由於已經是第4次進面了，所以對於結構化面試，我已經掌握得很紮實了，我覺得再沒有需要報班了。因此我將前面2個輔導班的課程和資料，以及網上找的其他一些資料，自己進行了總結，並結合社會熱點事件和新聞，不斷總結、整理、更新。截止面試前，總結了近30萬字的面試資料。因此第4次面試，我就全靠自學了。每天就在家對著鏡子自己練習，或者練習的時候錄下來，然後反覆的去看，發現問題，解決問題。
PS:由於我已經脫離了基礎階段，因此這30萬字的資料全部都是真題和模擬題解析，適合後期刷題練習使用。
自己總結的面試資料
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自己總結的面試資料
5。3關於反套路問題
誤區：面試反套路是這幾年大家討論最多的一個話題，很多機構打著反套路的旗號招搖過市，但似乎有些走入極端了。
大家要明白一個道理，任何事情都是有套路的。尤其是結構化面試，既然叫結構化，就說明它是有結構的，結構實際上就是套路，套路實際上就是思維框架。如果把所有的框架都打倒了，那就違反客觀規律了。
對於大多數考生來說，面試首先要解決的問題是有話說。不要想一口吃個胖子，先解決有話說的問題，再解決說得好的問題。
面試備考第一階段，就是要掌握基本題型的答題框架和思路。為什麼要這麼做？結構化面試基本上就是10-20分鐘，在這麼短的時間內，並且在高壓狀態下，要思考2-4道題，並且層次分明、條理清晰、邏輯嚴密、語言流暢地表達出來，對多數人來說都是很困難的。很多考生沒有話說，或者結結巴巴、邏輯混亂、語無倫次。學習面試套路，或者說學習思維框架的目的就是解決有話說的問題，保證我們在那樣一種高壓狀態下，即使腦子裡沒東西，即使大腦一片空白，也能在幾十秒的思考時間內，根據掌握的套路，迅速形成答題框架和思路，做到有話可說，有基本的邏輯層次，能拿到基本分。如果心中完全沒有套路，連基礎分都拿不到，談何成功。
面試備考第
