第123章 有困難找大哥 (第1/3頁)
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北江省會濱城至哈巴羅夫斯克的航班,每週兩個航班,這兩年,由於俄國更加傾向與西方,中俄兩國經濟發展減速,也影響了兩國的邊貿。
以前每天一個航班,一票難求,到現在已經減少到每週只有兩個航班,而且乘客非常少,剛剛坐滿一半。
一小時就到達濱城機場,司機早已等候多時。他讓馬文龍直接回蓮花江,而自己帶著張立群在濱城住下。
今晚,孫國華要約省發改委新主任張海波一起吃飯,有很多事情還要有求於這位老大哥。當然,已經是省建銀行行長得呂愛兵是必須要到場的人物。另外還有一個人,濱城市主管對外經貿工作的副市長楊玉柱。
那還是孫國華在省委組織部給高慶林當秘書時就認識了楊玉柱,對於這個人才,高慶林很賞識。得到高部長關注,他這個柳樹縣縣長,任滿三年,直接被省裡提拔為省對外經濟貿易廳副廳長,現在擔任濱城市副市長。因為濱城是副省級城市,所以從副廳長轉任副市長,並不是降了,反而是組織上安排他在多個崗位上鍛鍊鍛鍊。
通常情況下,必須調整,另一種就是組織上要歷練歷練該同志,以備以後重用,能夠挑起重擔。當然,這些也不是絕對的,有些幹部開始是很不錯的安排,但是,由於本人原因,或者由於更換了領導,新領導並不想照舊,那麼,情況就不一樣了。這種情況下,很多預先計劃就可能夭折。
所以說,幹部的晉升,並不是像我們想象中那樣,它是充滿變數,充滿了幕後交易。
很多官場小說,臆想症氾濫,神馬一個鄉政府辦事員或市局科員,鬼使神差認識了某高幹,或某紅色離退休大佬,而後一飛沖天,不是市長就是省長,把政敵打的落花流水,一敗塗地。就像武俠小說裡的天師一般,恨不得國家都是他的了。
怎麼可能,怎麼可能,即便是孫國華,這樣一個重生之人,又深得省領導器重,在任用提拔時,也是要考慮相互平衡關係的。
比如,我是組織部長高慶林,同意提拔時任省長呂正濤提名的徐向東,好的,沒問題,您是省長,有一定的話語權,我尊重你,同意。
但是,我也要提拔孫國華,那麼呂省長就不得不考慮一下,他是否要支援這個提名。
總之,就是一個相互制約,相互監督,相互鬥爭和妥協的制度。為了這章能夠過審,這個話題先寫到這裡,以後有機會再細說。
剛一落座,孫國華就把這次俄國之行的情況大致說了一遍,聽的幾人嘴巴張得老大