第166章 代市長手裡沒錢 (第1/3頁)
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作為代市長的孫國華，心中非常清楚，自己所承擔的責任絕不是簡單地保持現有的狀態，而是要憑藉著自己的智慧與勇氣，帶領整座城市邁向一個更為昌盛、繁華的明天。
此時此刻，擺在他面前最關鍵且緊迫的任務，依舊是毫不動搖地推動經濟的快速發展。回想起前些年那場轟轟烈烈的國有企業改革浪潮，猶如一場劇痛，深深地刺痛了這座城市的心。
那些往昔無比輝煌的國有企業，在這場變革的風暴中，大部分都歷經了改制這一艱難的歷程。
那段時間裡，企業大規模的破產倒閉以及眾多職工無奈地下崗失業，使得整個社會陷入了一段極為困難的時期。然而，令人欣慰的是，隨著時間的推移，情況正在逐步朝著好的方向轉變。
如今，個體民營經濟如同春天裡破土而出的竹筍一般，迅速地在這片廣袤的土地上生根發芽，並茁壯成長；而來自海外的外商投資也紛紛湧入，帶來了先進的技術和管理經驗。這些新興力量的崛起，讓原本略顯疲態的經濟環境煥發出勃勃生機。
因此，大力扶持並發展私營經濟，成為了當下刻不容緩的重要任務，因為只有這樣，才能創造更多的就業崗位，從而緩解就業壓力，保障民生穩定。
然而，作為曾經輝煌一時的老工業基地——東北，如今在招商引資和經濟轉型這條充滿挑戰與機遇的道路上，卻是舉步維艱。這其中所面臨的困境，並不僅僅侷限於經濟結構過於單一以及轉型升級遭遇重重阻礙等表面問題。更為深層次且關鍵的因素，實則在於一部分幹部的思想觀念已然滯後，嚴重缺乏開放和勇於創新的進取精神。
孫國華對這片土地飽含深情，他深深地明白，如果想要徹底打破眼前的這種僵持局面，就絕對不能只採取單一的手段或策略，而是需要從多個維度全面切入。
一方面，必須致力於最佳化現有的經濟結構，積極引入新興產業和先進技術，逐步降低傳統重工業所佔比重；另一方面，則要著重轉變幹部們的固有思維模式，激發他們的創新意識和開拓精神，讓他們能夠真正緊跟時代發展的步伐，以全新的理念來推動各項工作的開展。只有做到這兩者相互配合、協同推進，才有可能切實有效地解決當前所面臨的種種難題，實現東北地區經濟的再度騰飛。
就在前不久舉行的全市招商引資動員大會上，孫國華站在講臺上，目光堅定而有力地望著臺下眾多幹部，擲地有聲地提出了一個令人振聾發聵的口號：“不換思想就換人！”他強調，每一位幹部都應當
