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。會議上，總經理先把所有公司遇到了困難和挑戰這些鋪墊都鋪好了，接著開始介紹公司頭號專案的意義和進展情況，然後將上午對話中瞭解的關於新架構的意義強調了一遍之後，就讓曉楓現場在工作站演示忙了一上午的大概架構功能。張組就坐在邊上，一邊聽一邊點頭，然後等到曉楓開始演示了，張組是眉毛不是眉毛，眼睛不是眼睛的都快笑成一團了，連同開發部的幾位與會領導，都是一副揚眉吐氣的模樣。
演示結束後大概一分鐘，所有人的表情都非常統一，你看我我看你，眉毛瞪得老高，眼睛瞪得溜圓，然後在總經理的帶領下一齊鼓掌，一邊鼓掌一邊有人帶頭的站了起來，到最後都一齊起立鼓掌。這些領導，雖散佈在各個部門，從事著不同的業務領域，但卻非常明顯能感受到這套架構的價值。
會議最後，總經理宣佈，公司今年所有專案給頭號專案讓步，給全新架構讓路，要人要資源可以隨時提出，同時點了幾個人頭，明天準備一起飛往京城集團總部。總部領導特別是黃總，非常看重這個架構意義，責成規劃部牽頭，大致對整體架構平臺的市場應用化進行商務評估，同時在當天彙報完之後，單獨約見了曉楓。在單獨會面中，多次強調了新方向、新思路、新青年對於整個集團的重要性，看得出來對於曉楓目前所取得的成績是非常肯定的。
完成彙報之後第二天，他們一行五人就又回到了公司，而他們不知道的是，這次彙報直接開啟了集團公司一輪大的業務部門調整的序幕。
忙活幾天後，專案組預約的週末兩天的團建活動按計劃開啟，助理特意安排讓曉楓和趙靈兒一起坐張組的車輛前往目的地，由於張組家過來接他們有些繞路，他們倆按計劃需要搭乘其他工具前往張組接人的位置。
看時間馬上下班了，趙靈兒笑著對曉楓說：“嘿，曉楓，明天咱們是跑完了一起吃完早餐打車過去，還是早一點跑完了乘地鐵過去？你要麼看看地圖，我們怎麼方便？”
從京城回來兩天了，曉楓依然對趙靈兒不冷不熱的感覺，但是這個小妮子確實用心，自從那天趕資料的時候給曉楓特殊照顧之後，辦公室裡時不時的都會過來逗一逗曉楓這個呆子。站在曉楓角度看，自己畢竟也不是真的呆到什麼都感受不到，他內心其實也有些掙扎，甚至想說服自己那個安全套其實也不是自己想的那樣。
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兩人晨跑結束後，各自洗漱叫了個車去跟張組碰頭，一路上，兩人
