第48章 (第2/4頁)

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總監：“我聽到一些風聲，說那個尤佳在尚方就不太合群，最後還是迫不得已才走的，這樣的人就算能力再qiáng，性格也是有些問題的，更別說以前還是當客服的，本來就缺乏作為策劃的專業素養，還得多磨練一下，以後新人進公司就不用讓她帶了。”

這個時候，總監辦公室的玻璃門被敲了敲，兩人抬頭一看，大老闆站在外頭，對著他們笑了笑，一邊推門進來。

“我不會打擾到你們吧？”王越道。

“王總說笑了！”兩人連忙站起來，總監原本繃著的臉上揚起笑容。

隨著公司規模的擴大，很多部門的管理細節，王越都漸漸放手，很少再事必躬親，這反而使得他在跟下屬距離拉遠的同時，權威性也在加重，比如說主策是在公司擴大之後才跳槽過來的，此時看到大老闆親臨，就有種忐忑感。

總監倒還好一些，但也只是好一些而已。

“王總這是……？”

“沒事，你們不用管我，繼續說你們的。”王越卻擺擺手，作出一副不打擾他們說話的架勢。

總監見狀，只好轉過頭詢問主策所在部門的遊戲研發程序，兩人聊了一會兒，最後總監道：“公司內的各部門互相關聯，經常都要合作，彼此卻缺少了解，導致經常會出現溝通上的問題。這樣吧，就從策劃和客服開始，你們這個部門調派一個策劃到客服部去jiāo流學習，為期一個月。”

總監沒有明確定下人選，但主策知道總監這是鐵了心要給尤佳一個教訓了，說是jiāo流學習，其實就是坐一個月的冷板凳，別人一看尤佳被這麼安排，肯定就知道她是得罪上頭的領導了，以後在面對祝嬰時，就會吸取尤佳的前車之鑑。

主策沒有打算為了這個得罪總監，心想尤佳手頭的工作多，大不了讓她當作換個地點辦公，這樣就一舉兩得了，於是就點頭答應下來。

坐在旁邊默不吭聲的王越卻忽然開口問主策：“你打算派誰過去客服學習，心裡有人選了嗎？”

主策受寵若驚，還沒等他想好答案，又聽見王越說：“尤佳原來就是客服出身的，我覺得她肯定是不用去的了，你覺得呢？”

總監馬上問：“王總你認識尤佳？”

王越笑道：“認識啊，怎麼不認識？她是我哥們的女朋友，也算是我半個嫂子了，只是她這人低調，平時在公司也不喜歡顯擺，所以你們都不知道吧。”

主策先是一驚，隨後又下意識地看了總監一眼，心裡有點