抓不住的流沙提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
了丹尼安吉，用不高的籌碼換來了安託萬沃克。
凱爾特人隊正好想再次擺脫他，好給本華萊士換一個好點的內線搭檔，乾脆就拉人做了個三方交易，用安託萬沃克換來了選秀權和克里斯杜洪。
李少峰曾經說過他們要升級控衛，他不止記得還相信。
至於本華萊士的內線搭檔，他已經有了目標，只是暫時還沒談好。
“等常規賽碰到，看我怎麼玩你們！”
看到第一節結束，山貓隊輸了將近10分，李少峰眼中閃過一絲寒意。
他能理解斯隆要調整球隊，要培養費爾頓，但是你丫的也不能一節比賽都換人吧！
身邊的金特里他們的臉色同樣也不太好看，老大過來接手，結果。。。這高工資不能白拿啊。
“老闆，我覺得我們可以考慮加快節奏，放棄在內線的。。。呃，一些不必要防守。”
金特里說的比較含蓄，可李少峰聽懂了，就是打跑轟唄。
其實第一節他們已經在往這方面打了，只是防守端太吃力，而且這邊磨合也不夠，如果完全貫徹跑轟，有可能失誤會很多。
所以李少峰想著循序漸進，但此刻他想明白了，對手不厚道，那就不能這樣將就，要果決一點。
有人先開口了，奎因斯奈德也開始大膽發表意見。
“老闆，我覺得我們可以加大輪轉防守，透過包夾切斷他們內外線的連線。”
“嗯。”
李少峰點點頭。
“你們說的很好，但是你們有沒有考慮過，我們就8個人？”
“？”
金特里和奎因斯奈德頭上都升起大大的問號，一支球隊一般8、9個人輪換不就夠了嗎？
這個時候老部下的作用就出來了，戴爾庫裡站過來說道。
“8個人確實少了點，但就一場比賽，我覺得可以試一試。
而且有的時候就是要到一種極限，才能更好的發揮出球員的潛力。
我覺得老闆你應該給他們這個機會，更好更快的鍛鍊他們。”
還得是戴爾庫裡這個球場“老油條”，又一直在做新人球員培養工作，他的話才的真的說到點子上了，說到了李少峰的心裡。
金特里他們還不瞭解習慣李少峰的風格，像太陽那樣一個賽季8人輪換並不是什麼大不了的事，很多球隊都喜歡狠操主力。
比如傑夫范甘迪麾下的尼克斯和火箭，比如拉里布朗執掌的7
