第74章 (第1/4頁)

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《朝歌》發展形勢喜人，在已有伺服器滿員的基礎上，又加開了好幾個伺服器，但還是很快就爆滿飄紅，王越也兌現了自己的承諾，給所有人漲了工資不說，遊戲第一個月的盈利，他很大方地拿出一半，發給所有人當獎金，當然，身為主策和專案經理，尤佳拿到的肯定最多，但沒有人對此表示異議，此時的尤佳，在部門裡擁有絕對的權威，已經不是當初剛上任時那個不被人當回事的主策劃了。先前老肖帶走一大批人，遊戲面臨生死存亡關頭的時候，尤佳召開動員會，曾經立下軍令狀，說如果遊戲公測之後，情況不理想，她就會主動下臺，或者到時候如果有人認為她不適合擔任主策領導大家，她也同樣會退位讓賢，但現在就算有人還記得這件事，也不會不長眼地提起這茬了，易地而處，在當時那種情況下，他們未必能比尤佳做得更好，成績和實力擺在那裡，再不服氣也得服氣。職場裡不乏有野心，積極向上的人，當時尤佳其實也就是一個比較受到重用的普通策劃，在參與制作這個遊戲之前，她甚至連遊戲策劃的經驗都沒有，眼見不如自己的人一夜之間反倒成了自己的領導，再加上老肖臨走前散佈的謠言，很多人都不把尤佳當回事，甚至在背後說了她不少壞話，諷刺她的職位是靠美色換來的，暗地裡還缺德地給尤佳取了個外號，叫“美女蛇”，顧名思義，意思是說尤佳看起來斯文漂亮，實際上不知道使了多少手段才當上主策和專案經理。這些事情尤佳都知道，但她只能裝不知道。嘴長在別人身上，人家愛說什麼就說什麼，你再生氣也不能把別人的嘴巴縫起來，連皇帝也阻止不了別人在背後笑話他呢，更何況尤佳只是他們的上司而已。這些人不僅在背後冷嘲熱諷，明面上尤佳讓他們做的工作也是能拖就拖，陽奉陰違，導致工作效率很低，如果尤佳為此鬧到總監那裡去，總監看在王越的面上，自然會站在她那邊，但這樣只會讓底下的人更加反感，而且一個領導鎮壓不住下屬，還得請更上一層的領匯出面，這本身就說明領導的無能。如果尤佳真是初入職場的人，一碰上這種場面很可能就手足無措了，更不必說帶領這些遊兵散勇跟老肖他們競爭，然而當初尤佳在尚方當了四年客服，每天接幾十通電話，聽遍各種冷嘲熱諷，破口大罵，足足受了四年的氣，早就磨練出來了，縱然也會生氣，卻還能按捺下來，先收集每個人進公司以來的表現，找到那個平時上躥下跳最起勁的人，然後在開會時，當著所有人的面列數出來，宣佈他不在屬於本部門，趁著殺雞儆猴，大夥還反映不過來之際，又將新的獎懲制度推出來。正是這一系列連消帶打的手