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旁邊的男面試官搖搖頭：“可是你的大學很普通。”
張小薇抿唇，心裡接受了這個結果，她向一眾面試官禮貌道謝後，就站起身來準備離開，下一位面試者已經在外等待。
張小薇進來才不到幾分鐘。
“等等。”賀尋意突然出聲。
這聲音引得周圍人都將注意力轉移到了他身上。
賀尋意“咳咳”兩聲，認真道：“我很欣賞你，年輕人嘛，總要有機會才能展現自己的才能。”
張小薇簡直不敢相信自己的耳朵，一直以來都不發一言的賀總竟然親自說話了，還是，因為自己？！
賀尋意的後一句話是對幾位面試官說的，賀尋意是公司的管理者，他的決定其他人沒有異議。
而張小薇，差點被這餡餅砸暈了。
第12章 員工守則
第二天，新入職的員工們要首先接受入職培訓，講話的是賀尋意。
說是入職培訓，原本是公司領導象徵性地給大家打點雞血。
公司剛創立，招的這批人都是年輕人，此時他們一個個整齊地坐在椅子上，準備聆聽公司總裁——賀尋意的講話。
賀尋意拿著小本本上前清了清嗓子。
“首先，歡迎大家加入泊旵娛樂公司這個大家庭。”說到“破產”兩個字，賀尋意特意加重了語氣。
但其他人根本沒聽出啦異樣，都坐直身體認真聆聽狀。
“我們公司實行快樂工作制度，大家知道，只有一個人保持積極情緒的時候，他的工作效率才會高，工作才能做好。”‘
下面的人面面相覷，快樂工作制度是什麼？有幾個初進職場的小菜鳥看向有經驗的前輩，後者也回以懵逼的目光。
“既然大家進了公司，以後就要遵守公司的規章制度。”賀尋意的目光在下面環視一週後緩緩說道。
“張秘書，把公司規章制度發下去，人手一份。”
張小薇抱著一摞檔案袋過來，一人一個發下去
