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欲言又止。
“有話直說！”顧北霆微凝神眸，難道生個可愛的女兒就那麼難？
“老闆，現在外面所有的大公司，包括咱們公司，hr在選員工以及考慮升職機會的時候，都會優先選擇沒有婚育計劃的員工，現在這個時代發展這麼快大家一旦脫離工作崗位超過半年，就再也跟不上了，尤其是女性，所以……不是我們不想，是結不起，生不起，不敢生。”
畢竟誰也沒有顧北霆這樣的家底，不，是百分之一的家底。
第一次聽到這樣的話，顧北霆還真是沒想到，說實話，他以前確實沒有在底層員工身上關注過多少，想到糖寶的笑臉，他心再次軟得一塌糊塗，整個人都柔和了不少。
“明白了。”顧北霆點點頭，隨手拿起工具袋裡的錄音筆，“我需要臨時制定一些公司規章制度，待會兒拿著錄音筆去實施。”
什麼，這麼迫不及待？
陳特助很擔心，看著顧北霆凝神聚氣，面色不嚴肅的樣子，害怕極了，不會是要裁員吧，把那些有家庭孩子的全給裁了！
“第一，鼓勵公司內適齡男女談戀愛，結婚，結婚，超過三年在本公司工作結婚的普通員工，獎勵結婚基金一萬元，生孩子再獎勵三萬元，優秀員工翻倍獎勵。”
“第二，已婚已育員工不論男女，只要能完成任務，可以上四休三，表現優異者評為優秀員工者，獎勵翻倍。”
“第三，公司每年組織兩次國外七天七夜員工家庭旅遊，女職員帶薪休假一年，復崗前由公司培訓再次上崗，公司負責所有費用，但需要年度十佳優秀員工可以獲得。”
“第四，公司評選半年度百位優秀員工，獲得者孩子在集團旗下幼兒園，醫院，商場等地消費讀書看病，全部半價三年！”
“從今日開始實施，成立公司糖寶福利日基金會，由我捐贈，從江北城公司開始試點實施，半年後效果好，全世界所有公司推行，以上，over！”
……
顧北霆洋洋灑灑說完，陳特助徹底懵逼了，這，這哪裡是萬惡資本家的老闆，這，這是再生父母啊啊！
雖然生孩子獎勵多，可是工作做得好，獎勵更多，到時候誰還能拒絕工作家庭兩手抓？
這累也累得幸福啊！
如果是他，他覺得自己能給公司拼死拼活一輩子！
“顧總，你變了，你現在就是天使老闆！我馬上就去辦。”陳特助激動極了，糖寶福利日基金會，小小姐真是福星啊，他
