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人事經理張先生:“我們以前也遇到過李女士公司遇到的事,如今是一朝被蛇咬十年怕井繩,我們現在招聘時,只要這個崗位有男性應聘者,在和女性應聘者水平相同,甚至水平稍差於女性應聘者的情況下,我們都會把最終offer發給男應聘者,實在是怕了小戴這種女員工,我聽說還有那種一胎生完剛回來工作沒半年,又馬上二胎的……”
接著發言的是被打了馬賽克的某企業總經理陳先生:“我們公司沒遇到過這種事,因為我們的入職流程非常嚴謹,一定要提供沒有懷孕的體檢報告才可以入職,說實話,貴豐通訊還是太人文關懷了一點,我聽說那個叫小戴的員工懷孕休假後人事部還去探望過她,結果她也沒有一點感恩之心,照樣賴在家裡仗著懷孕不上班白拿工資。”
……
最後,記者又接過了話頭:“職場裡,女性員工懷孕休產假也常常被提及遭受歧視和壓迫,但是各位觀眾朋友們是不是也要想一想,女性在職場如今受到的歧視,大部分企業不想招聘女性員工,根源上是不是也有像小戴這樣員工造成的反面影響呢?女性想要改變自己在職場的地位,還需要長足的努力,更需要每一位女性切實的嚴以律己,團結起來,一起改善女性懷孕後在職場裡的刻板印象!”
這是A市一檔職場百態的訪談節目,此前辦了一年,但收視率平平,也就在A市當地有所流傳,只是沒想到,如今憑藉著這麼一個話題,竟然一下子吸引了全國人民的眼球。
白端端關掉了這段影片,點開那個相關話題,才發現相關討論也非常激烈。光是這條採訪影片,就被轉發了三萬多次。
這位化名小戴的員工幾乎是一面倒地遭到了網友的討伐,白端端隨手點開幾個轉評人的頭像,就發現,除了男網友,罵的最狠的,反而是女網友。
“一粒老鼠屎壞了一鍋粥!就因為有這種不要臉的女人,才害得我們女性找工作越來越難!”
“有些懷孕的女人張口閉口勞動法的女性保護,還有權利、違法、勞動仲裁什麼的,但問題是,企業又不是做慈善的,要是極端一點,招進來50個人,50個人都這樣懷孕了就休假,企業是不是直接倒閉比較好?你想找的是企業嗎?我看你想找的是銀行!影片裡的這種女人簡直蛀蟲!嘔吐!”
“現在好多姐妹遭到職場歧視,還不就是拜這些沒臉沒皮的人所賜?”
……
自然,這其中也有不同的聲音——
“雖然小戴做的方式不對,有隱瞞,但真