第46章 下馬威 (第2/3頁)
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所謂的暖促，就是暖人心、促發展。
全市所有軍轉幹部，無論職務高低，轉業的第一年，都要到基層單位當一年暖促指導員。
“秦副局，今天你剛來，為了讓你儘快的熟悉工作，我和其他幾個副局長討論了一下，暫時讓你分管綜合協調處、政策法規處和直屬大隊，你覺得怎麼樣？”
周勇微微眯眼笑著，一副人畜無害的樣子。
“這三個處室，都是幹什麼的啊？”秦峰故意裝傻：“我就擔心自己幹不好，畢竟，我沒有這方面的經驗。局長，您看，能不能讓我分管辦公室、組織人事處和……”
“你先別急！”
周勇直接揮手打斷秦峰：“我剛才不是說了嗎，暫時讓你分管這三塊，這也是為了讓你儘快的熟悉工作。等張副局長暖陽結束，咱們再重新進行分工。”
“就是，秦副，你年紀輕、腦子活、幹勁大，就算是再不熟悉的領域，也很快就適應了。”吳連軍緊跟在周勇後面說道。
“是啊！秦副，局長這是想多給你鍛鍊的機會，以後，局長高升了，咱們這個局，還靠你撐著呢！”袁海靜的笑容很好看。
秦峰忍不住多看了一眼，這才發現，這個袁副局長的胸襟，真的很寬廣啊！
估計寫字的時候，如果不往前多趴一點，都看不清自己寫的字是什麼。
軍轉張繼先則坐在原地不吭聲，臉上一直保持著招牌式的微笑。
他轉業之前是海軍一艘軍艦上的政委，正團級。
平時做事非常小心謹慎。
確定轉業後，他給自己定下了三步原則：
“不說話、不做事、不犯錯”。
意思就是，不說話，除非有人主動找自己講話，否則在工作的時候，能不說話就不說話。
不做事，絕不主動攬事。如果上級交代自己辦事，能推則推，實在不能推的，也敷衍幹著，決不能讓領導知道自己很能幹。
畢竟，多幹多錯，少幹少錯，不幹就絕不會犯錯。
不犯錯，就是在經濟方面，絕對不能犯任何的錯誤。
曾經有戰友轉業後，和單位的人一起參加一場飯局。
飯桌上，每個人都收了一個一萬塊錢的紅包，那個戰友本來不想收，結果周圍的同事都不同意。
那個戰友親眼看到身邊的人都收了紅包，猶豫再三後，把紅包帶回了家。
然而，第二天，剛一到單位，那個戰友就被
