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回山時人口眾多，又有繳獲的物資拖累，大家花費了一倍的時間才趕回到峽谷基地。
安全回到據點，肖大河來不及休息，立刻招來各位話事人，交代流民的安置。
“大伯，這才我們下山共繳獲流民943人，他們中大多數都是青壯年。
我希望你和兩位村長儘快組織人把他們安置下來，不夠的木屋也要加緊時間修建，畢竟現在還是初春時節，天氣還很冷，不能出現因受凍而出現的病患。
另外在食物上也不要短缺他們，只要吃飽穿暖，有地方住，我相信他們很快就能融入到我們這個大家庭裡來。
另外每天也要組織他們伐木，開荒，不能讓他們閒著。表現優異的要進行嘉獎，讓他們跟村民一樣擁有賺工分的機會，讓他們對生活都有盼頭。
他們應該來自不同的地方，你們也要派人好好問詢一下各地的局勢，這對我們來說也相當重要，只有知己知彼才能做到萬無一失。
這些要多靠各位長輩費心，儘快打聽清楚，彙報給我。”
“好的，大河，我們一定按照你的吩咐儘快辦妥，放心好了。”大伯乾脆的應允道。
“柳雲山，你比較心細，我要你負責派人監督他們，防止他們有人串聯生事，給我們造成不必要的麻煩。
如果發現有不詭圖謀的，絕不留情，要殺一儆百。”肖大河狠厲的吩咐。
眾人又把可能碰到的麻煩一一過了一遍，又商討出可行的辦法，忙碌到半夜，大家才疲憊的各自返回住處。
峽谷據點目前實行的也是大鍋飯政策，集中起來共同勞作，吃飯，賺得的工分卻能額外的換取集體以外的好東西。
比如大鍋飯吃的都是粗糧，糙米，你個人不習慣，不喜歡，你也可以用勞動所得的工分來換取精米，白麵，可以帶回去自己獨自開小灶，額外的補貼一下。
肖大河提出的這種模式，雖然還有很多不足之處。但目前來說，還是相對適應據點的發展。
有了工分制度的刺激，就能提高大家的勞動積極性，也少了很多不甘的抱怨。
總之，擁有前世經歷的肖大河，非常信奉多勞多得，少看少得，不勞不得的原則，目前整個隊伍，還沒有出現明顯的特權階級，當然自己人相對有些特殊照顧也是理所當然的事情。
忙碌了一個多月，妥善解決了這批流民的生存問題，整個峽谷據點又是一片欣欣向榮的景象。
經歷過災難的眾人，在這安穩的環
