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人員招收這一塊不用王慄負責，目前合作社人事這一塊交給了李佳武，他會從面試的人裡面篩選出合格的人選的。
就算小山村的人都是鄉里鄉親，多數都是有血緣關係的，但是李佳武才不會在這個時候感情用事的。
隨著合作社的開工，之前的簽訂的訂單再次開始了交付，這些訂單多數都是北方的訂單。
農業部新招收的員工第一件事就是上山下地採摘瓜果蔬菜，這份工作相較於種菜，種樹，開地那可是要輕鬆許多的。
如果說要是有新人連這點工作都做不好的話，那對方基本上也就和合作社無緣了。
反觀王慄這邊，正帶著金壯跟人在合作社的辦公室談判呢。
年前他們合作社談了不少的合同，其中就有一部分的訂單已經完成了，今天來的人就是已經完成訂單的公司想要來續單的。
除此之外，每日鮮果的李經理這段時間也會來小山村，重新商定一下雙方的合作事宜。
合作社劃分了部門之後，金壯不出意外的來到了線下業務部，他也從去年的實習生變成了合作社的正式工。
目前線下業務部一共就四個人，目前還沒有部門老大，王慄是準備讓這四個人幹一段時間之後，在他們四個人當中去選。
業務部的薪資待遇是底薪四千外加千分之五的業績提成，今天來合作社談合作的客戶就是金壯在魔都談下來的。
年前對方在合作社下了近百萬的訂單，這筆訂單具體給他帶來了多少收益暫且不知，但是肯定不會少，要不然的話對方也不會還沒出正月就急急忙忙的跑來談合作了。
這一次王慄跟著金壯一塊過來，除了是給金壯撐場子之外，這次合作的訂單量還要他拍板才能決定。
合作社這邊剛過完年，山上山下種植的瓜果蔬菜成熟的並不多。
所以本著先到先得的原則，合作社這邊可以在份額上給予一定的優待。
“王老闆，咱們這都已經不是第一次合作了，我這次來也是帶著誠意來的。所以你看咱們能不能在數量上再給我加點？”
此刻坐在王慄和金壯對面的人姓劉，目前在河北經營著高檔的連鎖自助餐廳。
沒錯，就是自助餐廳，是不是覺得做自助餐的餐廳使用的食材都是大眾貨？
這句話是有一定道理的，畢竟大眾貨便宜嘛，開自助餐的肯定是要考慮成本問題的，用便宜菜是可以在成本上節省很多的。
但是人家劉老闆
