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第375章 才華定乾坤
方洪的這封郵件一經發出，在領導層之間炸開了鍋，讓每一位收到這封郵件的領導層心情澎湃。
誰都想當老闆，誰都想造就一番事業，更是幻想造就一個萬億級企業，坐在合夥人位置上操控風雲。
讓人幫自己幹活，拿獎金拿到死！
這些誘惑是無與倫比的強烈，以至於讓很多管理層爆發出了極大的工作熱情。
原本很多解決不了的問題，一下子就解決了，比如早有觀眾反應看小破站丶嫦娥影片一卡一卡的。
那些領導者立馬督促手下層層施壓，將程式碼結構演算法簡化，減少不必要的計算執行和迴圈計算。
同時還減少了記憶體損耗和CPU執行，導致看影片十分流暢。
當然這是在網路沒問題的情況下。
但現在大部分還是3G網路，4G網路要在明年才開始普及，因為今年上面才給各大運營商發放牌照。
還有就是遊戲老有外掛，法務部立即行動，很快一條新聞出現在社會類：「警方破獲外掛全鏈條案件，《英雄榮耀》外掛製售代理團伙被抓獲。」
這也是領導層在督促必須解決，只因為遊戲是他們唯一的變現渠道，這都不賺錢，就沒什麼能賺錢了，
必須搞死搞殘，不商量。
這就是動力，不是他們沒能力，而是他們沒動力。
而在合夥人公佈的第二天，華巍就挖來了謝欣，這也是位技術大能，之前是在百度工作，後來是在位元組工作。
不過他已經沒機會去位元組了。
謝欣這人很厲害，網頁抓取器開發構想就是他提出來的，網站監控系統，也是他開發出來的。
能對全國上千萬網站進行一天24次的監控。
也就是說中國什麼網站更新了什麼內容，只要他想，他都能知道。
他過來，也是在技術部，負責技術創新和內部工具開發。
內部工具就是通訊丶文件管理，團隊知識庫，就是什麼技術都可以在這知識庫裡檢索並應用，避免資源浪費。
另外還有內部管理工具，內部程式碼管理，網上伺服器等。
以後方洪發郵件不用外部的郵箱平臺，也不用微信什麼的去溝通自己的管理層。
內部有溝通平臺，保密工作加強。
可以想像，嫦娥科技方洪最初挖來的人不是沒能力，而是沒動力，只要讓他們有了動力，瞬間爆發能力
