chater 36 (第1/6頁)
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接下來近一週的時間，紀星的行程安排得很滿。
她每天都要參觀一個企業或公司，行程表上的流程一天天宛如貼上複製：接待，參觀，研討，開會，宴請，合影……規模化的參觀模式統一覆蓋到每個接待企業。
除開這些，還有研修班內部的學員培訓，上課交流等等。
研修班其他同學大都三四十歲，比紀星年長很多，且大是結伴而來，總三三兩兩聚在一起。
紀星也不介意獨來獨往，反而落得清淨能認真聽講。她記著韓廷在車上跟她說的話呢。
有天上午參觀塔貝公司，正是那家被韓廷標記為唬人騙錢的公司。紀星果然發現，對方表面工夫做得相當好。接待的時候，握手拍照就搗鼓大半天。參觀的重頭戲是一個擺滿德語獎盃的陳列室裡，在場的中國人沒一個懂德語，除了翻譯。每個獎盃都介紹得神乎其神。至於工廠車間，一條走廊走完就算了事，透過玻璃只看見車間裡無人問津的機器。
開會時也是一通官腔，沒見著任何產品，也沒聽著有價值的觀點。
倒是那位老總，大談壯志與夢想，從工業4.0談到如何抓住機遇發現製造業商機，如何改革時代改變未來。
研討班的同學們被帶動得慷慨激昂，跟著一通附和。
紀星尷尬不已，不知在那群德國佬眼裡，是否中國人傻不拉幾特好騙。
那天，紀星在筆記本上記下一串筆記，諸如“腳踏實地”，“不打官腔”，“不賣情懷”，“不忽悠人”。每個短語後邊都打了三個驚歎號，以表達她咆哮的內心。
結果晚上回酒店會議室分享經驗，同學們都跟中了傳銷一樣對那位老總大加讚賞。
紀星渾身掉雞皮疙瘩，想，同樣是三十多歲的老總，還是韓廷那種人叫她信服。
轉念一想，韓廷就不會沒事兒跑來報這種團。果然，他說的對，她再不好好學，以後就得跟這群人一樣了。
而韓廷說的一切都是對的。
他說值得一看的德曼、拜瓦爾、AJ科技這三家都給人眼前一亮之感，紀星全程欣賞膜拜。
尤其是德曼，慕尼黑乃至全德國都大有名氣的醫療資料庫供應商。他們的榮譽室裡陳滿獎盃，但負責人只是粗略地介紹了一兩個，便帶他們離開。出門時還隨口說了句：“這屋子裡的一切，都是過去了。我們的現在和未來，在那裡。”說著，那位負責人指了一下研發中心和車間的方向。
這個小細節，讓紀星深受感動
