第一百五十五章 任期 (第3/3頁)
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在一個任期內，需要透過廉政公署制定的考核，如果能達到相應的標準，那麼才能有所晉升。
倘若沒有能透過考核，就必須要讓賢。
內務府向來是能者上，平者讓，庸者下，這是確保公平的根本，朕不希望內務府的風氣出現變化。
如果說只是為了做官，卻不想著怎樣做實事，那最好還是早些離開內務府，朕不需要這樣的人。”
末位淘汰制，一直是崇禎皇帝想推行起來的，如果不給做官的套上緊箍，就算是懶政怠政的混日子，也能一直平安無事，那大明的根本問題，就不能得到相應解決。
只不過這項革新，暫時不能在外朝有司推行起來，畢竟一旦這樣做，就觸碰到太多人的利益，這必然會引起強烈的反彈。
可是在內務府就不一樣了。
作為不被外朝有司承認的官員體系，崇禎皇帝在內務府掌握著絕對話語權，這也使得他想做些事情，完全沒有必要考慮其他，只需在內務府有效落實下來就行。
