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直工作室就行了，這一次跨領域動作的嘗試其實也不是盲目去做，迪士尼全球頂尖的製作經驗，華夏特效全球頂級的特效水準，再加上電視劇層面上的成功……按理說，動畫應該是沒問題的。
然而，市場從不因為過往的輝煌和製作方的資歷給出優待，反而標準更為嚴苛，要知道，你們是出了影帝影后的百日紅啊。
“這個專案我有責任。”老陳攬責。
“咦，這話我聽著耳熟。我想想……”甘敬陷入思考，熬夜所帶來的後果之一就是思路遲緩，過了會，他開口問道，“熱巴在中戲怎麼樣？”
老陳陷入持續性苦笑，老闆這是想起來上次自己說話時的事了啊。
“她挺好，阿文是個明白人，也是徹底的自己人。在中戲嘛，有你的關係在，郝戎主任也很照顧，基本上算是實時跟進了。”老陳仔細彙報情況，“阿文說，你這次的揮淚雪藏還是讓她挺震驚，也挺受震動的，她在中戲比較能沉下心。”
甘敬“哼哼”了兩聲，這個揮淚作比有那麼點奉承的意思啊，他擺擺手：“我可沒什麼揮淚，就和我上次說的一樣，吸取教訓就好了。百日紅才幾年啊，到了這會犯犯錯也沒什麼。吸取教訓，做實事，就這樣。”
“動畫部門不用解散，咱們這算是文化產業，得給點耐心，要我說，這個專案的這一批人都是未來的種子，不過種子想要長成大樹，那就得能承受住失敗的壓力，就好比種子要鑽出土壤。正常的工資、福利待遇都別虧了人家。獎金方面嘛，暫時少發，情懷是情懷，業績是業績，不然其他做的好的人該不舒服了。”
甘敬侃侃而談，思緒終於是在這會給整清楚了。
老陳應下，他不是嚴苛的人，但有些時候容易受到影響，這一次動畫方面引發的口碑問題公司上下都是頗有微詞的。
口碑，做壞容易積累難。
“這兩件事你再做個詳細報告發我郵箱，等我有空再看看，另外明年上映的片子有點多，你也給我份具體的宣發情況表。再有，杭鋼那邊你督促劉燾給我個說明，看看都怎麼著了。”甘敬最後給出工作任務，作為董事長，他需要了解的都是比較大而化之的事情，公司裡具體的事務自然有老陳和高管們過問。
影片結束通話，甘敬窩在沙發上又遐想思索了一會，入目所見，從今天一直到明年似乎都沒什麼休息的時間，那麼，要不要找海瑟薇過來打會牌呢。
不，不，我不能這樣做，老祖宗留下的箴言，飽暖思……
所以
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