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的話引得眾人都笑了。
肖毅走出來，石峰幾步追上他，問道：“叫我什麼事？”
肖毅開啟自己辦公室的門，說道：“好事，你先去吧，回來再說。”
石峰走開了。
望著石峰離開的背景，肖毅一時平靜不下來了，他不知道總行怎麼會突然調自己上去？難道真如康瑞祥說的那樣，之所以沒有就地提他，也是想考驗考驗他？現在想想還真有這個可能，他想起蘇天鵬的話，還真讓他說對了。
想到這裡，他馬上撥通了蘇天鵬的電話。
蘇天鵬剛散會回到辦公室，聽到這個訊息後高興地說：“怎麼樣，我的話應驗了吧。”
肖毅說：“我有一點想不明白，為什麼當初沒人找我談話？”
蘇天鵬說：“找你談什麼，難道說肖主任啊，你先等等，這次副行長的人選不是你，下次總行行長助理給你留著；還是安慰你說，肖主任啊，機會有的是，踏實幹，不要鬧情緒？”
肖毅笑了，說：“也是啊，看來，這就是領導藝術。”
蘇天鵬說：“那是啊，領導之所以成為領導，就是因為他比普通人看得更遠。如果提前安慰你，就等於提前給你許了願，另外，領導想借這個機會考驗一下你的氣度和胸懷也不是不可能，如果你怨天尤人，認為提拔的不該是別人而是你，甚至怨天尤人、消極怠工、情緒負面，我相信，不但你不會有這次的行長助理，興許這輩子都很難被提拔起來。”
肖毅早就想到了這一點，所以李馳來後，他雖然被抽調到市政府，但依然積極配合李馳的工作。
據蘇天鵬說，他們考察一個幹部，往往都是全方位的，不光是在順境中考察，還要看這個幹部在逆境中的表現，綜合得分高的人，萬望會被優先提拔。
“怎麼樣，什麼時候給你祝賀？”
“這個，等我上任再說吧，我剛從老康屋裡出來，第一個就想起你老兄那天晚上說的話，所以就先告訴了你。”
“什麼時候上任？”
“要求是明天，但我想今天下午下班前我想先去趟總行，當面向領導表示感謝。”
蘇天鵬說：“應該應該，那我聽你電話？”
“好的。”
掛了電話，肖毅想了想，決定先給黃行長打過去。
他撥通了黃行長辦公室的電話，沒人接，又拿過手機，給黃行長髮了一條資訊：看到調令了，感謝您提拔，您什麼時候有時間？
過了一會
