第229章 李愛紅中標 (第2/3頁)
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集團注重員工關懷，會建立員工心理諮詢室，如果中標將在雲城分公司推行。關於再就業，他說要開闢一些新興崗位，如網路直播帶貨專員，專門銷售雲城特產。談到創新專案時，他雄心勃勃地宣稱要打造一個虛擬現實主題公園，融入雲城獨特的歷史元素。
楊標的演講使幾個評委聽了不知所云，連連搖頭。
接著，海州的張楊上臺演講，他從發展人工智慧角度結合雲城城市發展切入，他從發展人工智慧角度結合雲城城市發展切入，提出利用人工智慧改善雲城交通擁堵狀況，並展示了一套智慧交通規劃圖。對於職工再就業，他主張建立人工智慧輔助的就業匹配系統，高效精準對接求職者與招聘者。在創新專案方面，則計劃建造一座集人工智慧研究、展示、體驗於一體的科技園區。
江州的楊剛則以打造雲城數字產業園為中心展開演講，楊剛闡述著數字產業園內將涵蓋大資料處理、雲端計算服務以及物聯網應用研發等多種業務，吸引各類高科技企業入駐，從而帶動雲城的整體數字化轉型。至於職工安置問題，楊剛以為，企業只要能夠蓬勃發展起來，自然就會創造出大量的就業崗位。在創新專案上，數字產業園本身就是最大的創新成果。
臺下的觀眾們有的聽得津津有味，有的卻哈欠連天。
這時，最後一位來自湖西的董悅董小姐走上了講臺。她身著一身簡潔幹練的職業裝，眼神堅定而自信。
董悅清了清嗓子說道：“我帶來的方案重點在於人文關懷與科技的融合。針對再就業，我們將設立公益性質的技能培訓學校，課程免費面向失業人員，教授熱門技能。並且我們會與各大企業合作，保證一定比例的結業學員能夠直接入職。”說到這裡，她停頓了一下，掃視全場後繼續道：“創新專案方面，我們要構建一個文化科技園區。裡面既有古老的雲城傳統手工藝展示與傳承工坊，同時藉助最新的增強現實技術，給遊客帶來前所未有的沉浸式體驗。”
臺下的觀眾們認真傾聽著每個方案，有的頻頻點頭，有的若有所思。這時，主持人走上臺宣佈中場休息十分鐘。
在休息期間，楊標特意找到董悅，希望董悅小姐考慮一下去海城發展，並說他會盡力支援。董悅也早有向華夏第一大經濟城市海城發展的意向，正愁找不到一個合適的人作跳板，聽到楊標這一說，求之不得，就說，投標結束，我就隨你楊總去海城考察一番，有什麼可以合適我發展的。楊標一聽，說，董總做事雷厲風行，非常佩服，我們相見恨晚。
