司南以南提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
觸過高原反應，晚上不敢睡實，每隔一會兒就要起來檢視一下穆杉的狀況。
那段時間就變成了萬慕青一邊做調研，一邊照顧穆杉，整個人累的都有些脫相。
出差回去以後萬慕青由於工作強度太高，加上照顧她休息不規律，持續高燒了三天。
都病成那個樣子了，萬慕青都不肯定休息，還堅持帶病上班，頂著紅彤彤的小臉，在辦公室裡邊跟專案進度。
她那麼拼命的人，卻願意把時間浪費在穆杉這種人身上，毫無怨言，現在細想，或許哪件事都不普通。
穆杉心疼又愧疚，為了讓她好好休息，穆杉把萬慕青的那份工作全接過去，硬生生的讓萬慕青在家裡邊躺了一個禮拜，給組內所有人都發了微信，不允許找萬慕青。
幾個月後她和鄰組實習生一起外出調研資料，協同的實習生為了圖方便資料造假，當時資料提交她也沒有注意到另一個人的部分，後邊資料稽核有問題，那個實習生顛倒黑白，非說造假的部分是她做的。
那個實習生是銷售部市場經理的弟弟，調查組自然是站在另一邊的，資料糅雜在一起她也沒有證據。
資料造假在任何公司都是紅線，而且背上這個名頭，她以後在這個行業就生存都難。
公司處理結果不用想也知道是開除，公告已經發了，張貼在公司門口的佈告欄上，周圍圍滿了人，有人覺得挺可惜，穆杉工作每次都挺認真的，有人嗤之以鼻，討論著新一代人辦事不牢，嘴上沒毛。
總之沒有人願意為她說一句話，這就是職場，人走茶涼的道理。
她在辦公位置上收拾東西，心情低落，其實她挺捨不得這裡的，捨不得那群喜歡八卦的同事，還有……還有萬慕青。
辦好離職手續，穆杉提著箱子已經走到了電梯口，準備下樓。
正巧遇到了氣喘吁吁跑過來的同事，說她不用走了。
“不用走了？”穆杉懷疑自己可能聽錯了，可是離職手續她都簽了，怎麼會又不需要走了呢？難道是公司查明瞭情況麼？知道資料不是她造假！而是另一個人撒了謊麼？
“嗯，對，老大用了半年績效保你。不用擔心，現在已經解決了，快回去上班吧！”同事從呆愣的穆杉手裡接過箱子，幫她帶回辦公室。
萬慕青半年績效是多少？最少幾十萬，就這麼輕而易舉的用在她身上！
穆杉小跑著回到辦公室，門敲門就闖進了辦公室，萬慕青正在打電話，看了眼穆杉，眉頭微皺。
