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一切。
白端端嘆了口氣：“你從一開始就不應該騙我的。”
徐志新紅了眼睛：“白律師，因為這裡除了涉及我自己，還涉及到佳楠，我又是被轉手給你的案子，我根本沒和你前期溝透過，也不知道你是個什麼樣的人，我……我不敢貿然把這些真相告訴你。”
徐志新語氣帶了悲涼的自暴自棄：“何況你們律師我知道對證據的偽造也有法律責任，你要不知道是假的還行，你要知道是假的還使用這證據，就是妨礙司法了，一旦被牽連，可能還要被吊銷執照吧？我這個案子標的額這麼小，怎麼可能會有律師冒那麼大風險幫著我一起用假證據呢？告訴了你，你一旦知道我骨折的證據是假的，你還會幫我代理嗎？”
“會，我會幫你代理。”白端端絲毫沒有猶豫，“但絕對不用使用造假的證據。”
“可沒有造假的證據，我怎麼可能贏？”徐志新紅著眼眶苦笑，“我是以骨折向公司請假的，但補不出真實合法的假條和診斷病例來，這不還是騙病假，最後落得和現在一樣的地步嗎？也就是想到最壞的結果也就這樣，大不了被戳穿，還不如大著膽子試一試運氣……”
白端端卻打斷了他：“不用造假的證據，確實只能輸，但卻絕對不是現在這樣最壞的結果。”
“勞動糾紛本身就以談判和解為主，大部分公司其實在開人時也不想做到趕盡殺絕，因為第一，你曾是他們的員工，你曾掌握了他們的商業運營甚至一些機密，至少對人事架構、車間產品、生產線是瞭解熟悉的，如果你想要報復，不論是投誠他們的競爭對手，還是直接靠著對公司的熟悉溜進辦公區對高層實行暴力傷害，對他們來說，總是個潛在風險，把你逼到絕境，他們也會有以上顧慮；第二，你在金光電子還有一些前同事，和你曾經關係還不錯，公司用這麼撕破臉皮的方式把你開掉，即便你有錯，你的前同事裡或許也會有人覺得公司太過冷酷，這會讓這些員工對公司產生離心，對公司管理沒有好處。”
白端端冷靜地看著徐志新：“所以，如果你早就和我坦白了一切，我們不用偽造的證據，金光電子知道你騙病假，但我們利用這一點，外加一些訴訟策略進行談判，真誠坦白地聊一聊，根本可以在勞動仲裁前就和解完畢，根本不至於讓金光電子震怒到去請季臨的地步。”
“可……可公司一旦知道我確實是騙病假，根本不可能和我走和解的！”徐志新堅持道，“最後不還是這個結果嗎？”
白端端看向了徐志新：“你一開始試圖
